自1949年12月確認以來，從1950年的5月1日算起，今天是我國的第70個五一勞動節，也正是這70個春夏秋冬，見證了我們國家翻天覆地的變化，這一切都離不開勞動者們的辛勤付出，讓我們一起致敬各行業的勞動者，正因為你們如今的中國才如此美麗。
說起我們最敬佩的人，就要屬那些擁有工匠精神的人，那什麼是工匠精神，我們來了解一下。
工匠精神是一種職業精神，是職業的道德、品質和能力的一種體現，最早是由平民教育先驅聶聖哲所提出來了，隨著逐漸的延申，現在的工匠精神最起碼要具備四個要素。
首先第一個是敬業，敬業也是一個擁有工匠精神的勞動者最基本的一個要素，這體現著勞動者對於工作認真的態度，也能決定勞動者對工作負責任的程度。於此同時對工作也要充滿敬畏和熱愛，這說起來似乎不難，但是要做到也不是那麼容易的一件事。
比如愛崗敬業的鐘南山院士，非典時期就堅定的站在抗擊疫情的戰線上，在大家對疫情心生畏懼的時候，鍾南山院士始終堅持非典並不可怕，非典可防可治！並在短時間內摸索出有效的防控治療手段，期間鍾南山院士曾連續工作38個小時，當有人稱讚他的時候，他卻認為這就是他的本職工作，如果他不做，又讓誰來做呢。
如此的鐘南山院士，又怎能不受人們的愛戴呢，那一年鍾南山院士獲得了廣東省唯一的特等功，並獲得了全國五一勞動獎章。
獲得了榮譽之後的鐘南山並沒有停止對工作的熱愛，在17年後的2020年新冠肺炎來臨之時，已經84歲高齡鍾南山院士依然連續工作多日，奮戰在抗疫的戰線之上。如此可謂是敬業。
第二個是精益，所謂精益，就是已經在行業取得了一些成績的時候，並不滿足當下於當下，不斷提高對自身的要求，比如掌握核心科技的格力，有著國家技術研究中心和研究院，5000多名科研人員，近千項發明專利，這些都屬於對事業的精益求精，這些榮譽屬於每一個格力人。
第三個是專注，專注就是內心篤定而著眼於細節的耐心、執著、堅持的精神，這也是工匠精神所必須具備的精神特質。說到專注就不得不提專注在電子通訊領域的任正非和華為，在八九十年代有大量的誘惑，比電子通訊賺錢的領域也非常眾多。金融地產來錢更快更容易，但只有擁有工匠精神的人才能專注於當下著眼於未來，也就是這份專注，成就如今的華為。
最後一個是創新，真正的工匠精神不可或缺的一部分，也是追求突破追求創新的精神，明知不可為而為之決心，如馬雲的支付寶顛覆人們的支付方式，還有阿里雲的王堅都是如此。
中國需要更多擁有工匠精神的勞動者和企業人，來創造一個又一個的奇蹟。
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