職場中有一類處於中立地帶的普通同事，我們稱之為中立同事，中立同事和你之間沒有直接的競爭關係和利益衝突，也沒有共同的敵人，他們不會取代你的位置，也不用擔心自己的位子被你奪走。
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但他們卻是你每天都要遇到，需要日常相處的人，更重要的是他們人數眾多，跟他們相處得當，你可能會收穫意外的驚喜，遇到潛在的盟友。如果你們相處不愉快，他們就可能成為你潛在的敵人。
下面我們說說怎麼和中立同事相處：
首先說三個生活中的小習慣，你可以天天使用：
第1點是對你的同事保持微笑，第2點要記得人家的名字，如果和對方的家庭成員見過，可以問候對方的家人，第3稱讚對方的氣色或者著裝。
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另外和中立同事的相處還有三個建議，第一是如果對方提及自己的麻煩可以幫一點小忙，第二不在交際中捲入和對方的辯論和爭執，第三如果對一件事情你不知道該怎麼辦，就選擇偏保守、偏穩健的選擇項。
你可以仔細觀察一下你身邊，那些職場緣最好的人，他說話做事一定都是符合總統策略的。什麼叫總統策略，你可能見過美國大選的時候，那個候選人拉票的樣子：微笑問候每個人，對引發爭議的事情從來不表態，說話不會說太滿，給別人建議的時候一定會選擇那個偏保守的建議，總統策略就是一個禮貌而友善的陌生人應該採用的策略，以上三點就是這個策略的精華。
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另外我建議你有一件事情不要做，那就是言語冒犯，你一定遇到過這樣的人，整天說起話來以懟人為樂，喜歡給人建議，喜歡跟人抬槓，這樣的人，人緣當然不會好，不過他們自己往往不覺得自己是在冒犯別人。也有的人意識到自己嘴不好，他還會說一句，我這個人說話太直，然後開始得罪人，千萬別羨慕這種人，他們在職場上很難走遠
在職場中要做“總統”其實也不容易，比如你可以在吃午飯時修煉一下自己挑選話題的能力，這裡有4點小建議：
第1點是不打斷
要稱讚別人說到一件有趣的見聞，聽完了以後再評論，千萬不要立刻打斷說，“唉呀，這個上週我都看過了”，對方會這麼想的，“就你聰明、就你厲害”，這個時候你就已經得罪了對方，但是如果你說，“講得就對了，那個我也看了特別好”，你的表達就要體貼的多。
第2點是不開地圖炮，只批評壞人
在一個善意的陌生人環境，絕對不要開區域黑，你說某個地方的人不好，哪一類的人不好，完全沒有意義，而且你不知道什麼地方會冒犯到別人，所以聊到一些社會新聞的時候，只譴責當時的壞人，總結他的行為就足夠了。
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第3點是不說隱私，只說敘事
不要在中立同事當中說別人的隱私，聽見了也不要轉述，別人說閒話的時候你可以聽著，但是關鍵的部分也不要去評點，如果你一定要說話，說一點自己遇到的趣事就可以了。
第4點就是不給建議只給安慰
有的人可能會在你面前訴說家裡的一些苦難，比如說吐槽自己的公婆啊，自己的父母，甚至於自己的配偶。這種情況下不要給別人建議，說一些安慰和祝福的話就夠了，這就是他們所需要的。
吃午飯的時候你可能會聽見鄰座的同事們聊天，內容基本上大同小異，如果你去中國最大、消息最好、聰明人最多的公司也會聽見這樣的閒聊，大家會選擇這類看上去挺蠢的話題，不是因為他們都是蠢貨，而是因為這些話題就是安全的和不冒犯的，作為職場上的成年人，你一定要接受這種話題，千萬別覺得同事之間帶著面具相處太虛偽了，其實這不是戴著面具的虛偽，而是戴著口罩的禮貌。
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雖然想要依託中立同事成就事業非常難，但和中立同事成為敵人，破壞性也是很大的，他們想要把一件事情攪黃，有時候一句壞話就足夠了，因為就會讓領導覺得連跟你沒有利害關係的人都要給你差評，你這個人可能真的有問題，所以中立同事的本質是一種界限分明、避免衝突的禮貌關係。你和他開展社交的目的不是為了追求和他成為朋友，而是為了讓他對你抱有善意，有善意就足夠了。
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