通用電氣公司前CEO傑克.韋爾奇這樣閘述他對抱怨的理解:“與其抱怨，不如負責來做。所謂負責，更多的是種工作態度，一 種被社會 現實打磨出來的直面現實的積極心態。”在生活和工作中，很多人習慣於抱怨環境，常常向別人控訴命運的“不公正”，往往也是這些把抱怨掛在嘴邊的人，沒有一個能夠取得成功。能夠成功的人，懂得把不滿留在心裡，而用實際行動來證明自己的實力。
王紅是某公司的前臺，工作比較瑣碎。同事們幾乎每天都會聽到這樣的話:“哎呀，這又是誰啊，拿了抹布也不洗乾淨? !”“拖把不知道放在哪裡嗎?↑”“每天累死累活的，老闆居然對我還是不滿意? !”“要不是我，那麼多事誰來做呀?”....
起初大家還會附和一兩句，漸漸地，所有人都開始對她的抱怨與訴苦感到頭疼，有時真想提醒她一句:“別說了。” 但話到嘴邊，礙於情面，只好作罷。王紅對此也不是毫無察覺，只是她會回家繼續向她的丈夫訴苦:“沒有人理解我。公司裡的人都太壞了，沒人體會到我的辛苦付出!”
當抱怨成為一 一種可怕的習慣時，它的力量是巨大的，幾乎可以摧毀個人的前程。當然，在此之前，它首先摧毀的是抱怨者的人際關係。沒有人喜歡和一- 個滿腹牢騷的人相處，同時，太多的牢騷只能證明你缺乏能力，無法解決問題，才會將切不順利歸於 種種客觀因素。若是你的上司見你整日抱怨不停，他恐怕會認為你做事太被動，不足以託付重任。
擁有消極情緒的人通常抱怨公司的待遇不好，抱怨職位永遠沒有升遷;抱怨領導的嚴厲管理;抱怨同事們冷血:抱怨工作任務太重;抱怨工作困難太大。他們把工作當作一件苦差事，把工作當作是索取，缺少了責任心......
對工作牢騷滿腹，消極應對工作，這隻能使他們離成功越來越遠。因為消極的工作態度是企業的“爛蘋果"，它不但影響公司的工作氛圍，也會讓自已陷人抱怨他人、不思進取的惡性循環。抱怨就像是詛咒，它會瓦解你所有正面的積極向上的努力，而這勢必會影響一個人事業的發展和人生的成功。
性格決定命運，心態決定未來。- -個擁有卓越的職業精神的人，應該是一個能在逆境中調節自己的心態，時刻保持積極向上的工作態度，樂觀面對生活工作中所有不順利的人，而不會是一-遇到一點小問題，就抱怨個沒完的人。
琳達大學畢業後，進入了嚮往已久的報社當記者。雖然說是記者，卻沒有被指派去擔任採訪等工作，而是每天做一些整理別人的採訪錄音帶之類的小事情。
做這樣無聊的工作是她以前所沒有料到的，日益不滿的她甚至萌生出辭職的念頭。後來她得到了這樣的建議:“你是幸運的，你正在接近你最喜歡的工作。如果你覺得現在的工作無聊的話，那只是你的藉口，說明你並沒有努力工作。你可以試著學習快速聽寫最音帶，試著成為快速記錄的高手，將來一-定會派上用場的。”
於是，琳達每個週末都去學習速記。她精通了速記後，就能夠自如地進行最音帶的速記工作。6年以後，她以“最音帶速記高手”的身份聞名各界，因其速記“更快速、更便宜、更正確”，即使在經濟不景氣的時候，工作也從沒間斷過。
由此可見，只有積極的工作態度才會導致積極思維，而積極思維會才導致積極的人生心態，而如果終日牢騷滿腹，抱著破罐子破摔的心態工作，肯定不會受到老闆的青睞。
因此，與其抱怨，不如用自己的行動去積極改變。真正的成功者不會去抱怨，只會用行動、用實幹來表明自己的態度和價值。沒有任何抱怨，不僅是一種平和的心態，更是一種非凡的氣度，一種超俗的境界。
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