公務員原本就是一個被大家視為鐵飯碗的職業，工作穩定有保障，福利高待遇好，一般還都比較輕鬆。自從新公務員法實施之後，公務員的優勢似乎更多了，加班補助、工資新規、晉升渠道改革、提前退休，這樣的公務員，你動心了嗎?
有些同學對新公務員法還不瞭解，那接下來我們一起根據新公務員法中的這幾點改革著重瞭解一下~
加班補助
原本公務員是沒有加班補助的，但是自從今年新公務員法實施開始，公務員也有了加班補助，這對於很多需要經常加班的基層公務員來說可以誰是非常不錯的啦~
晉升渠道改革
新的公務員法實施之後改革了原來的公務員級別，新增了幾個公務員的級別，對於此前的晉升年限也做了一定的更改，更是打破了原來的晉升渠道，年輕的公務員以後工作四五年享受副科待遇將成為常態。
提前退休
新公務員法中提出，對於部分滿足下列條件的人員可以提前退休。
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
另外，公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
工資新規
新公務員法中還對公務員的工資做出了新的規定，新規對基層公務員也比較友好。新規實行後，公務員發多少工資不再像原來那樣有所區別，基層的公務員也能夠得到一份和其他崗位公務員一樣的薪資，可以說也是非常不錯的一點。
以上這些就是新公務員法頒佈以後對於公務員比較重要的幾點改革，可以看的出，公務員的優勢越來越明顯了。2020年國考馬上就要到來了，這麼具有吸引力的公務員你真的要錯過嗎?其他的小夥伴已經都在很努力很努力的備考啦。來吧，一起呀~
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