1970 年 4 月 24 日，長征一號運載火箭成功發射東方紅一號衛星，數十萬中國人仰望星空觀看衛星過境，一曲嘹亮的《東方紅》響徹寰宇，中國開啟了屬於中國人的太空時代！
2020年4月9日，已連續成功發射26次的長征三號乙，又因火箭第三級工作異常而墜落解體，這是中國運載火箭第22次發射失敗，也是近一個月裡第二次失敗。
東方紅成功發射50週年，在這個值得紀念的日子，大家都不喜歡聽逆耳的話，可是有些話不得不說，有些現實不得不正視，有些隱患不得不關注。
1970年，我們國家還是一窮二白，靠著一批為國為民，嘔心瀝血的科學家，工程師們的努力，在極端惡劣的環境下，在毫無基礎的條件下，憑著一腔愛國熱忱，用智慧鑄就了東方紅一號升空的奇蹟。這時候的他們，是國家的寶貝，人民的偶像，是全社會最尊敬的人。那時主管兩彈一星工作的聶榮臻元帥把肉蛋全讓給科學家，自己都沒肉吃，從上到下，大家都把最好的資源給他們，讓他們安心研究。
2020年，我們已經是世界第二大經濟體，航空實力雄踞世界前列，我們有最成熟安全的火箭發射技術，然而，自三月以來，不到一個月內兩次火箭發射失敗。有人說這是科研路上正常的失敗，有人說這是轉型期間偶然發生的意外，而我認為，這是近十年來累積隱患導致的必然！
時間往回推到2018年，參與研究火箭低溫發動機的副主任設計師張小平，從西安航天動力研究所離職，遭到單位發起仲裁挽留未果，跳槽企業後薪資翻了十倍。2017年，中國航天科技集團公司九院771所的研究發展事業部智能計算中心主任劉從新猝死在崗位上，年僅41歲。
再結合其他新聞，18年一則新聞“中國天眼10萬年薪難覓駐地科研人才”引發熱議。三班倒，無編制，山區工作，半月回家一次，碩士學歷，稅前十萬。這些關鍵詞每個我都看得懂，但是連在一起，我感到迷惑。在這個互聯網行業20W白菜價的時代，在這個北上廣深房價直逼六位數的時代，在這個用金錢評價個人價值的時代，這樣的待遇怎麼能招到人才？
我由衷的敬佩劉從新這樣的人，他們願意燃燒生命來為自己熱愛的事業，為國家的發展而奮鬥，他們是把工作做到了120分的人。但是我們不能依靠他們完成一切，我們只能靠大量的，願意把工作做到80分，90分的人，並且用100分的誠意和待遇來支持他們。
他們不該拿著半個人的薪水乾兩個人的工作。
他們不該被高昂的房價和生活成本困擾。
他們不該被七大姑八大姨還有匿名網友們嘲笑窮困潦倒。
人才的培養和傳承是個漫長的過程，也是一個全社會都需要參與的過程，這個過程中，國家給人才以足夠的待遇和保障，人民給人才以足夠的尊敬和支持。這種情況下，人才們才不會集體湧入金融，地產，互聯網，也只有這樣，我們的國家才能繼續強盛，人民才能繼續高昂著頭。
你說呢？
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