最近疫情全球爆發，很多跨國車企都宣佈臨時裁員或者延發工資，以保證公司有充足的現金流應對危機。不過也有土豪公司，這個時候還積極給員工發獎金。保時捷就宣佈將發給員工2019年承諾的獎金，人均9000歐元，差不多7萬元人民幣。
之所以獎金如此豐厚，是因為2019年保時捷的業績很好，全球新車交付量達280,800臺,同比增長10%。其中在美國售出61,568輛汽車，同比增長了7%，在德國銷量增長了15%,達到31,618輛。
保時捷在給員工的信中寫道，只有通過大家的努力，公司才能成功。過去一年所有人都為保時捷付出了巨大的努力，所以員工們應該得到回報，這是保時捷文化的一部分。
但是呢，獎金多了也是一種煩惱。因為保時捷鼓勵員工把這筆錢捐出去，用來抗擊疫情……
自新冠病毒在歐洲大流行後，保時捷也關閉了德國的兩座工廠。同時保時捷也推出了自己的援助計劃，已經捐了500萬歐元。這次發完獎金後，公司呼籲員工們也一起做慈善，貢獻出自己的獎金，加入到“保時捷援助計劃”當中來。
董事會主席奧立佛表示，對於我們的社會來說，眼下最重要的就是團結，我們必須共同克服疫情危機，保時捷正在承擔一個企業的社會責任，這是我們的基本理念。
話雖這麼說沒錯，但是總感覺，企業做慈善也硬要員工響應，有點不太地道。畢竟疫情期間工人們的日子也不好過，大家都屬於受影響群體，拿到獎金就被“建議”捐出去，讓員工們很難做，不捐感覺道義上過不去，捐了自己日子過不下去了怎麼辦？
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