本文分為上下兩章，上篇講述ES內容以及筆試內容的情況，下篇講述筆者的面試經歷。
一.說明會
說明會的通知
即便需要通過ES篩選和SPI的筆試才可以參加的說明會，仍然是人山人海。
筆者當時預約的是某日下午，到場的學生數量至少要有100-150人左右，而筆者去的僅僅是東京會場，聽說大阪會場同時也有相同數量的學生。而這只是其中一場說明會，筆者印象中同樣的說明會大概有5場左右，說明會內容基本相同，只是介紹的職位不同。因此，通過建立篩選和筆試的人就有至少1500人，總申請人數有多少，可想而知。
關於可選職位情況，可以參考筆者當時的筆記：（當時由於筆者是日本的MBA就讀中，因此選擇的是商業推廣這方面的崗位）
筆者的筆記
說明會上分發的手冊
拿到這本手冊之後，作為粉絲的筆者是激動的，裡面的內容是一些著名製作人對新人的一些建議和感想。
當時，知名製作人田畑端還沒有離職，手冊上有他的留言，可以看出當時的他雄心壯志，希望能夠繼續開發FF15，讓新的工作室成為公司的主力。然而，事與願違，巨大的虧損讓他不得不離職，筆者也沒有想到，遊戲公司的變數是如此巨大的。
筆者非常喜歡的《最終幻想7核心危機》也是他監督製作的，想想便會有些遺憾。
後面，公司的HR負責人提到了公司的福利待遇，可以聽出，工資待遇非常高，各項福利也是非常完備（畢竟是在歐洲也有分公司的巨型企業）
二.一次面試
面試的通知
筆者在參加說明會後順利參與了第一次面試，面試的形式為集團面試，而與無領導討論不同，集團面試是面試官出題目分別像在場的人一個個提問。
當時，據筆者觀察，一次面試的面試官由HR一人和前輩社員兩人組成，而參與集團面試的包括筆者一共四個人。
大家一定很好奇，面試中會提什麼樣的問題呢？
那麼，筆者介紹一下（不同的前輩社員提出的問題肯定是不同的，而HR提出的問題基本一致）
HR提出的問題：
自己紹介(自我介紹)
前輩社員提出的問題：
1.財布あるいはカギを売るにはどのような方法を使うか（如果賣錢包或者鑰匙的話，你會怎麼賣）
其他幾位面試者都是本科還未畢業的孩子，回答第一個問題時多少顯得有些稚嫩。
其中一個男生回答道：我打算成為youtuber，直播賣錢包，大概會賣的多一些。
另外還有一個女生，說要結合密室逃脫，作為周邊來販賣錢包。
等等.....
那麼，筆者是怎麼回答的呢？
筆者想到的回答比較獨特，筆者的思路如下：
和貴公司合作，購買版權，預售角色定製錢包。
具體怎麼做的呢？
預售形式，給出一些商品周邊的設計圖，在粉絲中集資販售，這樣會降低沉沒成本的消耗，也可以保證能夠以合適的價格出售。
其實這並不是十分新鮮的想法，但是對日本學生來說，不是很容易想到的一個點子。
筆者所構想的錢包圖案為諾克提斯的角色定製形象
筆者所構想的錢包圖案為諾克提斯的角色定製形象
一次面試的時候，筆者非常非常緊張，日語很多都說的不太好，本來想著肯定掛了的，卻沒想到可能是因為第一個問題回答的比較好，居然通過了第一次面試。
2.ベストコンテンツを紹介（介紹自己認為最棒的遊戲作品）
『アンチャーテッド 海賊王と最後の秘寶』です。
それは、アンチャーテッドシリーズの最新作、海賊王の秘寶を巡る、主人公のネイト最後の冒険です。
その理由は①ゲームの操作性が良く、特にドライブをする時、遅延は殆ど感じられません。また、精美な畫面はプレイできる映畫のような體験をもたらしています。そして、ボルダリングとシューティングの組み合わせが良く、手軽に操作できるため、高いストレスがためられにくいです。②ストーリーは短いが、完成度が高く、特にキャラクターは個性的であるため、印象が深く殘されています。
以上為筆者的回答，大意為：最喜歡的作品是《神秘海域4》這部作品的優點為：
- 遊戲操作非常舒服，沒有卡頓和不順手的感覺。尤其是駕車的體驗，非常順滑，不像其他一些遊戲會讓人感覺到很大壓力而不願意繼續進行下去。
- 故事非常精良，有趣，而且完整引人入勝。
3.好きなゲームのジャンル（喜歡哪個類型的遊戲）
筆者回答的比較簡單，最喜歡的是解謎冒險類遊戲，以RPG和TPS為主。
4.逆質問（面試者向面試官的反向提問）
筆者的提問是以下這些：
入社後、新人研修の時間はいくらくらいで、具體的な內容を教えていただけないでしょうか。
配屬された直後、最初にどのような仕事が任せられるのでしょうか。
中國市場向けのタイトルに攜わることができるのでしょうか。
三.二次面試
筆者在順利通過第一次面試之後，參加了二次面試，面試的形式仍為集團面試，形式與一次面試相同，只是面試學生比之前少了一名，而且面試時間明顯變長（應該是因為第一輪已經篩選出去至少一半的面試者），這次面試，據筆者觀察，男生人數明顯多於女生。
據筆者觀察，二次面試的面試官由HR一人和所屬部門直屬上司以及一位前輩社員組成，每個面試者都需要回答以下問題：
HR提出的問題：
- 自己紹介（自我介紹）
- 最も大変だったこと（曾經經歷過的最艱辛的事是什麼）
直屬上司的提問：
- ゲームの情報を入手する方法 （從哪裡獲得遊戲相關情報）
- 好きなスマホゲームとその理由（課金したのかしていないのか） （喜歡的手遊，喜歡的原因以及是否氪金）
以上問題回答的比較隨機，具體的回答因人而異，筆者就不多加贅述了。
HR問話結束後，令筆者震驚的事情發生了，所屬部門直屬上司的面試官突然對筆者說了中文，並且邀請筆者到北京分公司工作，甚至告知筆者北京分公司的地址。這時筆者便覺得自己大概是要止步於此了（因為日本人說話比較隱晦，意思是你還是回國工作更合適，日本總部這邊就算了），即便如此，當時的筆者仍然覺得自己還是有一點點希望的。
然而希望落空，收到面試結果的筆者雖然感到失望，卻也覺得理所當然：畢竟，自己的日語水平仍然需要提高。
參考文獻
史克威爾艾尼克斯搜狗百科主頁：https://baike.sogou.com/v271901.htm?fromTitle=%E5%8F%B2%E5%85%8B%E5%A8%81%E5%B0%94%C2%B7%E8%89%BE%E5%B0%BC%E5%85%8B%E6%96%AF
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