中國企業家論壇“企業領袖影響力”在人民大會堂舉行。由中國企業文化促進會主辦，北京侏澳企業管理研究中心承辦。參會領導有第九屆全國人大副委員長布赫，第九屆全國政協副主席萬國全，第九屆全國政協常委副秘書長、民盟中央前副主席羅涵先等300多企業家代表到會出席。
企業領袖承擔著越來越多的角色：商業潮流的引領者、商業規則的制定者、商業道德的護衛者、企業文化的傳導者、化解衝突的協調者，論壇評選出了十大優秀企業家，都是最有影響力的企業家。
中國企業文化促進會副會長石恆臣和領導嘉賓前臺就坐全國人大原副委員長布赫宣佈中國企業家論壇開幕: “企業領袖的影響力是財富、權力、活躍度、知名度、美譽度等要素的集中概括。換言之，企業領袖更多是通過影響力，而不僅僅是權力與財富建立自己的權威。”
全國政協原副主席萬國權在發言中指出:企業領袖者的影響力日漸成為衡量成功領導的重要標識，是因為他們承擔著越來越多的角色：商業潮流的引領者、商業規則的制定者、商業道德的護衛者、企業文化的傳導者、化解衝突的協調者，只依靠發號施令來領導企業永遠成為過去的傳統，企業家的影響力也決不再是單向的下壓力。同樣，擁有財富也不等於自動獲得影響力。
中國企業文化促進會副會長石恆臣和第九屆全國人大副委員長布赫親切交談全國政協常委副秘書長、民盟中央前副主席羅涵先在論壇中表示，作為一個階層，企業家群體的影響力隨著市場經濟的發展。正如柳傳志言：“現在企業家對社會的影響還主要是在經濟領域，但逐漸地還會產生對政治、文化產生影響力，因為經濟改革之後還會不斷進行政治體制改革，也會進行文化的改革，由於企業家對經濟有影響，有這個基礎，必然會對這方面產生輻射……我覺得中國的企業家應該而且一定會形成正面的政治改革的力量和文化改革的力量。”
中國企業的代表領袖柳傳志說：“一是我改變了聯想的產權機制，二是形成了一套管理理念，搭班子定戰略帶隊伍，第三個就是如何選拔培養人才。”另一企業領袖張瑞敏則說，他對海爾的影響，一是業績，二是對人的思維方式的改變。 正如華潤集團總經理寧高寧所說的：“幾乎是你做什麼都對企業有影響，你的行為、你的情趣、你的講話，你的思維方法都會有影響。”
中國企業文化促進會副會長石恆臣和第九屆全國政協副主席萬國全交流示意石恆臣在論壇發言引用一篇來自哈佛商學院的題為《什麼情景下領導作用才是重要的?》的文章談到“在什麼情況下，CEO才能有更大的影響力”。石恆臣解讀說，哈佛商學院的3位教授諾姆·華茲曼、尼廷諾利亞和巴哈拉特·阿南德使用了衡量CEO影響力幅度的兩個全新的維度：資源的可獲取性和機會的稀缺性。石恆臣最後強調，簡言之，機遇和資源成就了領導者的影響力。認真分析兩個世界傑出的企業領袖，可以看出這個論點不無道理。無論沃倫·巴菲特、比爾·蓋茨還是李·斯考特、魯伯特·默多克，一個共同的特點就是都善於抓住有限的機會，同時他們背後強大的資本後盾使得他們有一個很大的空間來施展其商業才華。
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