A3543 在集團公司2019年度模範單位(集體)和勞動模範表彰大會上的講話
在集團公司2019年度模範單位(集體)和
勞動模範表彰大會上的講話
黨委書記、董事長 **
(2020年4月30日)
各位勞模、模範集體代表，同志們：
今天，我們召開一年一度的勞模表彰大會，隆重表彰模範集體和勞動模範，動員集團公司上下大力弘揚勞模精神，黨政同心，幹群同力，攻堅克難，共闖難關，為加快推進“**”戰略，實現全年各項目標任務提供強勁動力。今天的會議，既是一次歌頌模範、弘揚先進的慶功會，也是一次凝心聚力、鼓勁打氣的動員會，更是一次眾志成城、共克時艱的誓師會。首先，我代表集團公司黨政，向受到大會表彰的模範集體和勞動模範，致以崇高的敬意!向默默奉獻、辛勤工作在各條戰線上的全體員工，以及廣大員工家屬，致以衷心的感謝!
“十三五”時期，是集團公司改革發展極不平凡的，也是穩中有進的，更是難中有為的。一直以來，面對嚴峻的**市場形勢，我們全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，在省委省政府的正確領導下，在省國資委的大力關心支持下，緊緊圍繞“建設新**、打造新生活”的戰略願景，堅持“五個一”戰略要求和“三個三”戰略思路，全面加快結構調整，不斷深化改革創新，切實做好煤與非煤兩篇大文章，提升打造了“千萬噸級安全高產高效礦井集群、深度融合的煤電一體化基地和高科技、高效益、高品位的循環經濟園區”“三大核心能力”，為我們應對嚴峻形勢、實現平穩發展奠定了紮實的基礎。
面對持續下行的煤炭市場形勢，集團公司逆勢而為、順勢而上，對內抓經營、降成本、保融資，對外跑市場、拓銷量、保回款，保持了企業發展穩定、員工收入穩定、項目建設穩定、礦區和諧穩定，主要指標實現了“七個翻番”“十項突破”。
特別是剛剛過去的2019年，集團公司緊緊圍繞全省“實施六權治本、抓好六大發展、推動六型轉變，做好煤與非煤兩篇文章”的總要求，緊扣“求生存、闖難關、保穩定、謀發展”的工作定位，艱難的完成了各項指標任務，保持了企業的平穩運行。
這些成績的取得，是省委、省政府、省國資委正確領導的結果，是各級領導班子團結帶領員工群眾奮發有為、頑強拼搏的結果，更是各位勞動模範立足崗位、勇於奉獻、爭創一流的結果。
我們的勞動模範中，有全國“五一”勞動獎章獲得者、大斗溝電氣隊**同志;有敢打硬拼、啃硬骨頭的塔山綜採二隊隊長***同志;有主動請纓，到生產一線艱苦崗位的大學生麻家梁煤業**同志;有“寧願一人髒，換來萬家淨”的清掏工***同志，等等，我們還有許許多多的先進集體、模範集體、先進個人、勞動模範，大家都在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，你們是廣大員工學習的榜樣。
今天受到表彰的模範集體和勞動模範，不管是生產單位還是輔助單位，無論是井下一線工人、輔助單位的員工、還是機關處室人員，大家都在各自的工作崗位上充分展示了“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的偉大時代精神。大家用自己的高尚情操，在集團公司改革發展的進程中書寫了“勞動創造歷史、勞模神聖偉大”的無尚榮光。集團公司為你們感到驕傲和自豪，我再次代表集團公司黨政向大家致敬!衷心的感謝大家!
下面，我講三點意見：
一、大力弘揚勞模精神，凝聚攻堅克難、共闖難關的強大合力
········要求。
當前，企業面臨的形勢十分嚴峻。大家知道，煤炭
市場形勢從2019年下半年開始下滑，經歷了2017年、2018年和2019年三年“寒冬”時期，2020年將更加困難。··············，去產能、降成本位列五大任務前兩位，重點是煤炭、鋼鐵、水泥等十大行業去產能，而且2020年**消費還要減少1.5億噸，**價格將持續低位運行，諸多困難疊加，給企業帶來巨大的衝擊。可以說，2020年是最困難的一年。在這種形勢下，就需要加快轉型，需要創新發展，需要堅定信心，需要模範集體和勞動模範的引領示範，更需要集團上下大力弘揚勞模精神。
1、弘揚勞模精神，就是要學習他們立足本職、愛崗敬業的奉獻精神。廣大幹部員工要進一步增強責任心、事業心、上進心，學在前、想在前、衝在前、更要幹在前，以實現“兩新”為己任，以本職工作為舞臺，進一步增強攻堅克難的信心，增強吃苦耐勞的毅力，在企業改革發展的各項具體工作中出實招、求實效，提升我們的發展質量和效益。
2、弘揚勞模精神，就是要學習他們撲下身子、真抓實幹的務實精神。……
二、關心勞模、愛護勞模，營造人人爭當勞模的濃厚氛圍
廣大勞模是各單位、各條戰線上的骨幹，大家常年堅守崗位，辛勤耕耘，忘我工作，是集團公司改革發展的功臣，集團公司絕不會忘記大家，更不會委屈大家。各級黨委要進一步為勞模提供平臺、搭建舞臺，改善勞模的工作和生活環境，為促進勞模全面發展、健康成長、貢獻智慧、再立新功，提供更好的條件。
1、要在政治上關心勞模。各級黨政要進一步暢通勞模晉升渠道，重視從勞模隊伍、特別是生產一線勞模中培養幹部，切實把政治堅定、能力突出、作風過硬的勞模，及時提拔到相適應的管理崗位。要進一步建立健全勞模發現培育、選拔樹立和培養提高的有效機制，努力培養和造就一大批具有較高業務水平的知識型和競爭型的新勞模。
2、要在工作中支持勞模。各級黨政要積極為勞模搭建平臺，創造環境，營造氛圍，激勵勞模施展才幹，開闊眼界，提升能力，培養更多的複合型人才，努力實現廣大勞模由傳統型向學習型轉變，體力型向知識型轉變。
3、……
三、希望廣大勞模奮發進取、永不懈怠、再接再厲、再創佳績
勞模是榜樣、是旗幟、是力量，在集團公司的改革發展中發揮著至關重要的作用。希望廣大勞模珍惜榮譽，再接再厲，始終保持奮發進取的精神，永葆勞模本色，在深化“**”戰略的實踐中，創造無愧於歷史、無愧於時代、無愧於**的新業績。
1、爭當穩定發展的先行者。集團公司2020的定位就是“穩定發展”。主要基於：一是2020面臨的嚴峻形勢會影響到職工的收入和情緒;二是·········帶來一些機制、體制的變革;三是集團公司作為全省改革試點，2020年是關鍵之年。這都需要穩定。所以，“穩定發展”是我們2020年的主題和主線。……
4、爭當愛崗敬業的急先鋒。企業和員工是命運共同體，大家要把企業的興衰與個人的命運緊密相連，愛企如家，愛崗敬業，真正把企業的事當成自己的事一樣對待，用千斤重擔千人挑的精神，與企業同呼吸、共命運，義無反顧地扛起肩上的重任，切實做到接受任務不講條件、執行任務不打折扣，以高效執行力推動各項工作紮實有效開展，為員工群眾樹立一個好的榜樣。
同志們，勞動創造幸福，奮鬥成就夢想。讓我們緊緊依靠各級組織、全體幹部和廣大員工，充分發揮廣大勞模的先進模範作用，把廣大幹部員工的思想進一步統一到集團公司“十三五”發展規劃的目標任務上來，統一到全年各項工作的安排部署上來，同心同德，振奮精神，真抓實幹，攻堅克難，為早日實現“**”戰略願
景而努力奮鬥!
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