雲峰笨鳥
城鄉居民養老保險退休金如何算？
因為社保不可以同時享受兩份，也就是說您要麼選擇城鄉居民養老退休，要麼選擇職工養老退休，那麼兩者怎麼轉換，能領多少錢呢？
一、城鄉居民社保轉為城鎮職工社保時，只能轉移賬戶金額，不能轉移繳費年限。居民養老金的領取，每月領取的養老金=個人賬戶養老金 + 基礎養老金；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數（60歲為139）；
基礎養老金=地方基礎養老金標準 +繳費年限補助
二、城鎮職工社保轉為居民社保時，個人賬戶金額和繳費年限都可以轉移。職工養老金能領多少錢呢，每月領取的養老金=個人賬戶養老金 + 基礎養老金；
個人賬戶養老金=個人賬戶餘額 ÷ 計發月數（60歲為139）；
基礎養老金=（社會平均工資 + 本人指數化工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%
三、如果您是按照城鄉居民社保退休，那麼將4年職工社保轉換成居民社保，然後至少再交3年的居民社保，年滿60歲時，就可以領取養老金了。具體領取的金額要看您所交的居民社保是那一檔，也就是一年交多少錢，政府另外還有50--100元不等的補助，兩者相加就是您的個人賬戶儲存額。
比如您每年繳費100元，居民社保部分11年。職工社保繳費4年，轉移到居民社保個人賬戶11000元。60歲辦理按月領取待遇手續，當地養老金基礎標準為90元，從次月起，每月可領取的待遇為：90+（1×5+2×5+3×1）+<11000+（100+50）×11>/139=199元，每年可領取養老金共2388元。
希望可以幫到您，祝你生活美滿。
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企業職工養老保險如果沒有達到繳費標準，退休時可以選擇轉為城鄉居民養老保險。但是因為城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險的退休金標準差異較大，建議優先考慮以職工養老保險標準辦理退休。下面講一下城鄉居民養老保險的退休金如何計算。
居民養老保險的養老金分為兩個部分：基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金跟職工養老保險的統籌賬戶養老金相對應，但是標準低很多。
個人賬戶養老金跟職工養老保險的個人賬戶養老金髮放方式基本相同。
居民養老保險的基礎養老金是多少
居民養老保險的基礎養老金，是由國家統一制定最低標準，然後由各個地區根據當地的經濟情況，在最低標準之上制定具體的基礎養老金金額。
目前，國家制定的最低標準為88元/月。但各地的執行標準不同，經濟發達地區跟欠發達地區的差距非常大。
比如，2020年，
重慶，115元/月。累計繳費年限超過15年的，每多繳1年，每月增發2元。
上海，1010元/月，累計繳費年限超過15年的，每多繳1年，每月增發20元。
可見，重慶和上海兩地的居民養老保險的基礎養老金差距接近10倍。
居民養老保險的個人賬戶養老金是多少
居民養老保險跟職工養老保險都有個人賬戶。
居民養老保險的個人繳費全額計入個人賬戶，而且還有政府的補貼，都會計入個人賬戶積累。政府補貼是根據個人選擇的居民養老保險的繳費檔次而定。如下圖所示，就是重慶各檔次的繳費標準和政府補貼標準。
個人賬戶養老金的金額計算按照如下公式：
退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
計發月數跟退休年齡有關，
如果是60歲退休，計發月數為139個月；
如果是65歲退休，計發月數為101個月。
綜上，居民養老保險的退休金就是由“基礎養老金+個人賬戶養老金”兩部分組成。基礎養老金由社保所在地制定標準，個人賬戶養老金則跟繳費檔次有關。
老萌有個存錢罐
這個問題要看你最後以什麼身份選擇退休了，目前你的繳費年限還不能滿足退休領取養老金，不管是城鄉居民還是城鎮職工，都需要繳納15年以上才能在退休時申請養老金。
城鄉居民養老保險繳費低，領取也很低，每年繳費從200到5000分為很多檔（以鄭州為例，不同地區可能不一樣），城鄉居民養老金個人賬戶養老金和城鎮職工類似，基礎養老金部分一般為固定金額（鄭州190/月，其他城市可百度查詢）。
這裡以企業職工為例說一下退休後養老金計算方法。
企業職工退休後按月領取社保養老金，是由兩部分組成的，分為個人賬戶養老金和基礎養老金。
個人賬戶養老金部分
個人賬戶養老金部分 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數，自己的養老金繳費基數乘以8%就是我們自己每月要交的養老金金額，計發月數根據退休年齡確定，具體的可以看下面這個表格。
基礎養老金
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人繳費基數）÷ 2 × 繳費年限 × 1%。用這個公式就很容易算出自己退休後每月能領多少養老金啦。
舉個例子⬇️
老A今年40歲，已經繳納10年社保，按照65歲退休，還要繳納25年，一共繳納35年。
假設老A月收入6000，當地上年度在崗職工月平均工資為5000。
個人賬戶養老金 = 6000✖️8%✖️12✖️35➗101（65歲計發月數）= 1996元。
基礎養老金 = （5000+6000）➗2✖️35✖️1% = 1925元。
所以老A退休後每月可領的養老金為3921元。
實際中很多人的繳費基數是比個人實發工資還要低很多，所以真實的情況是比這個數字還要低。準確的說目前我國企業職工的養老金多數只有退休時工資水平的40%，所以對於養老的問題光靠社保是遠遠不夠的，自己也要提前做好其他方面的安排。
