用戶8790060369254
住在江蘇蘇北，夫妻兩人都在體制內上班，雙方父母都是農民，沒有收入。我家兩個娃，一男孩一女孩，男孩上幼兒園，女孩母乳還未滿週歲，一輛十幾萬的車。說實話，生活還是挺累的。我家婆婆來給我們帶孩子，每個月給她兩千多元買菜錢，其餘米麵油醋等還有水電氣費用都是我們自己繳納。平時我們都比較節儉，衣服只買必須的，幾乎不在外面吃飯，由於孩子小也不出去旅遊等，除了孩子花費，家裡日常開支，車的消費，衣服護膚品消費和必要的人情開支，我們基本上沒有別的消費，生活簡單而又節儉，這樣我們兩個一年基本上能節省個10萬左右。其實，體制內的工資待遇說高不高說低不低，想要奢侈高檔的消費是肯定不夠的，要是節省著花費還是錯錯有餘，看你選擇什麼樣的生活。就像我們，都是從小過過窮日子的生活，我們只能選擇簡單的生活，節省開支生活的也很富足。
麻雀嘰喳332
首先聲明，我覺得體制內和體制外沒有絕對的好與壞，作為一道人生選擇題，選擇左還是右，要考慮清楚自己很長一段時間想要的生活是什麼樣子的，你最看重什麼。任何抉擇都會帶來正面和負面的影響，欣然接受益處的時候，也會相應付出負面代價，那麼要儘量自己去降低負面影響就可以了。
先說說我個人情況，本人女生，文科類碩士研究生學歷，沒背景沒人脈，全靠自己努力，畢業擇業定位就是通過考試找一份體制內工作，希望能夠有個相對輕鬆工作環境，業餘時間能夠照顧家庭、提升綜合素養等。通過筆試面試自己如願考進一家事業單位管理類崗位，在這個體制內崗位已經快10年了。
關於待遇，我覺得體制內帶給你最大的益處就是穩定性。例如這次新冠肺炎疫情期間，我所在單位的福利待遇都是正常發放的，薪資正常發放對於自己正常生活沒有產生負面壓力。體制內待遇方面，正常情況下，處於當地收入群體中等水平，餓不著也不會暴富。一年下來，作為一個三觀正、理性消費的普通人，不算公積金、住房補貼等一時拿不到手的收入，能存下個八萬元左右。
總體感覺，在體制內上班要知足常樂，享受當下。一方面要有為人處世的淡然，另一方面也要有緊迫感，閒暇時間，我會多閱讀、自我學習各類知識技能，努力追尋一種平衡。
持而盈之，不如其已。揣而銳之，不可長保。金玉滿堂，莫之能守；富貴而驕，自遺其咎。功遂身退，天之道也。——老子
自身經歷，有感而發而已。
職場碎片
作為一個體制內的人員，我來闡述一下我的觀點：體制內上班一年能存多少錢，這個決定因於兩點：一是收入情況，二是支出情況。至於上班是什麼感受，我只能告訴你，忙的忙死，閒的閒死。
首先我們來看一下能存多少錢這個問題，這個真是因人而異，每個人都會有不同的答案。但主要取決於以下兩點：
1.收入情況。說實話現在公務員的工資福利基本都是透明的，每個月固定的收入就是到手工資，還有年底的目標獎、文明獎之類的，另外還有一些車改補貼、取暖補貼、降溫費、出差補貼，加班補貼等情況。小編所在的城市，體制內人員科員收入也就是一年7萬左右，副科8萬，正科9萬多的樣子。
2.支出情況。每個人條件不一樣，支出可能千差萬別。一般小編周圍的人，主要支出就是房貸，車貸，孩子的保險、教育等，另外還有一些柴米油鹽等吃喝拉撒的支出。小編周圍的同事，年齡都是30多歲，一般每個月房貸都是3000-4000元，孩子教育支出每個月2000元左右，另外還有其他的日常支出。每年支出一般會在12萬元左右。
如果體制內兩名公務員，那麼每年能夠積攢生下來大概是3-4萬元的樣子。如果學會理財，讓錢生錢，或者有副業收入，那就另當別論了。
另外我們再來說一下體制內人員的工作狀態，我的感覺就是忙的忙死，閒的閒死。
比較忙的人員就是剛招錄的年輕人員和新提拔的領導幹部。一般都是年齡在40歲以下，這部分人員工作狀態就是天天寫總結，天天寫分析報告，天天寫領導講話，另外還要準備各類檢查的臺賬、記錄。加班加點是常態。
但也有一部分人員比較輕鬆，就是年齡比較大的公務員，有一定職務或者職級，這個年齡段領導一般也不會安排勞累的工作給他了，而且平時有什麼工作，都會安排給年輕人去幹。所以這些人現在是很舒服的。
最後，總結一下，就是體制內人員和體制外人員一樣，每年能存多少錢，需要看個人的收入和支出情況，但是一般保證小康，有車有房是沒問題的，能不能剩餘錢，這個真不好說。關於體制內上班，有時候感覺就是圍城，裡面人員想出去，外面人員想進來。
