剛出來社會，應該怎樣選擇對的職業？

總結起來，職業規劃，分以下幾點：

什麼時候做職業規劃

　　提前做好職業規劃，會讓你比別人少走更多彎路。最好的時間是大學快畢業，還未進入職場前。有很多人在職場打拼了很多年，從未做過職業計劃，可能幹著自己並不喜歡的工作，雖然一直很努力，但總是原地踏步，看到別人升職加薪羨慕不已，希望自己早日脫離苦海。

　　有的大學生本科完了，不知道自己想做什麼，於是選擇繼續讀研，讀完還是不知道做什麼，又讀博，甚至有一些大學生，根本不喜歡自己學習的專業，只是聽別人說好就業，或者真的不知道讀什麼，就亂選一個，等畢業進到職場還是一片迷茫，在不停的隨波逐流中，浪費了很多寶貴的時間。

　　我之前寫過一篇《為什麼30歲前必須做好職業規劃》，因為30歲過後，尤其35歲後，求職真的是非常困難。研究生畢業已經26歲左右，進入一個行業，需要三年的不斷磨鍊才算真正瞭解，就到30歲了。30歲會才確定職業目標從頭開始，會更難，因為你還要和很多比你年輕和資歷比你老的人去競爭。

　　當然，並不是30歲後就不能有職業規劃。

非洲經濟學家Dambisa Moyo的《dead aid》書中說過："種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在"。

不管你現在幾歲，職業規劃都會對你未來的職業生涯起到引導作用，能讓你不再迷茫。

興趣愛好（你喜歡做什麼）

　　可能有些人不知道自己喜歡幹什麼，那你可以用一張紙，寫下你曾經的夢想，最喜歡的事，最想做的工作，或者是那些想起來就讓你熱血沸騰的事。這些就是你喜歡的。

　　也許有人會說，我現在就想找一份工作解決溫飽問題。的確，很多人會"先就業再擇業"，先找份工作，慢慢再去找自己想做的工作。可你是否想過，如果你現在的工作不是你喜歡的，你並不能全身心投入去做好這份工作。都說幹一行愛一行，如果你不愛，那你又怎麼會去幹這一行？而且，在你先工作再選擇工作的過程中，你可能要頻繁跳槽，以後你再去找工作，用人單位一看你的工作經歷，沒有辦法確定你到底是否適合，所以，在簡歷投遞時你就會被刷掉。還有一點，職場都是先工作後有工資，也就是你這個月工作了，要下個月才拿到工資，那你先找到一份工作的想法，也並不能解決你的溫飽問題。

　　俗話說：選擇大於努力。從你喜歡的開始做，雖然你可能比別人晚一點找到工作，但是，因為你目標明確，進入喜歡的行業，你能快速進入狀態，那對於後期的整職場生涯中的成長提升，將會起到很大作用。如果選擇錯了，那你在職場上拼搏多年，可能還是原地踏步，沒有拿到你想要的結果。

性格（你適合做什麼）

　　很多人在求職時並不會考慮自己是否適合，在選擇職業時，標準是"我要挑戰"。比如一個性格很內向的人，希望通過挑戰銷售去改變自身的靦腆。有勇氣自然是好的，但是不要忘了，職場將佔據我們人生的一半，職場上沒有運氣可言，你雖然可以去試錯，但卻沒有半輩子的時間去試錯。

　　關於這一點，可以下載專門的性格測試模板，對自己做一個全面的測試。美國心理學家威廉•莫爾頓•馬斯頓創建了一個DISC理論，用於性格測試，這一理論已被廣泛用於世界500強企業的人才招聘，因為測試內容太多，這裡不一一羅列，只把結果做一個簡單介紹。

D型特質可以說是"天生的領袖"，這類人適合當領導。

I型比較活潑，善於交際，適合當團隊組織者。比如：公關、主持、培訓等。

S型比較穩健，不願主動前進，大部分人屬於這一類型。

C型是完美主義者，適合做一些專業性工作。比如財務、專業技術人員。

自身優劣勢分析

在你確定了你的喜好、性格，我想你大概有了職業方向，這時候你需要針對職業方向對自己做一個分析，比如：

性格優勢、劣勢；

專業技能優勢、劣勢

工作經歷優勢、劣勢

社會資源優勢、劣勢

特殊技能，也就是天賦。

確定職業目標

　　作出以上分析後，通過整理，你會發現有一些內容是重複，而且是你比較有優勢的，那麼這時，你可以寫下自己的職業目標。比如你喜歡演講，又比較活潑，而且又會做PPT之類，那你的職業目標可以定為培訓師。如果沒有明確的職位，那你可以從中挑選一些比較有價值的事，或者比較有發展潛力的事，去尋找目標職位。也許你對即將要選擇的職業沒有信心，那你可以找一些已經成功的案例，或者身邊的人，看他們是怎麼一步步走向成功的。

制定行動計劃

性格改善計劃：可以通過哪些方式，揚長避短，讓自己在工作崗位更受歡迎。比如要學習哪些知識或者看哪些書，使自己的性格得到改善。

專業技能提升計劃：選定一個行業，明確自己的優缺點，給自己定一個計劃，通過哪些學習，去提高自己的專業技能，或者考什麼證書。

職場成長計劃：在你的這個行業，你想要達到什麼層面，需要多久，需要哪些知識，怎麼彌補自身的不足。

計劃的時間性：比如你計劃每天學習2小時，或者週一到週五分別學習哪些知識。如果你某天因為別的事影響沒有學習，那就需要調整出時間去學習。堅持學習一年，你將發生巨大的改變。

計劃覆盤：有了計劃書，還要不斷根據實際情況對計劃中的一些細節做糾正。比如你因為外界不良因素影響，某一段時間沒有認真執行，或者隨著不斷成長，對一些細節需要調整或修改，那你需要及時覆盤，但只是做細節調整，大方向不能變動。

　　有著清晰目標的人，不管在職場這條路上遇到多少困難，始終會朝著目標前進，最終能走上"金光大道"；而沒有目標的人，總在不停的走，不停的繞圈，最後還是原地踏步。職業規劃決定了我們職場生涯能走多高、多遠。