柒昂遊戲
茉莉工作的時候就要面對很多年輕人，領導也常常說年輕人不能吃苦。
我個人來說倒不是年輕人不能吃苦了，而是他們更懂得選擇了。
第一，價值觀的不同
在我們父母輩甚至是茉莉這一輩的價值觀都是比較單一的，比如說茉莉自己就傾向外資企業，所以希望在外企一直工作下去，當然現在因為目前經濟下滑，我終於又變成和我媽一樣，希望在國企內工作了，有個位置總比什麼都沒有要好。
第二，外界選擇
以前的朋友們，選擇很少，大部分都是國企，誰會在不同的國企之間流動，反正都差不多。到了我這一輩，國企外企互聯網企業，雖然說互聯網企業不應該單獨列出來，但是按照他的工作模式來說，和其他的企業有很大的不同。特別來說，現在還有很多朋友是自由職業者，就像我們的策劃同事辭職後，就在家幫其他公司接項目工作，也還是能保證收入，所以大家可以知道，現在只要你有特定方向的能力，選擇什麼樣的工作模式是不重要的，並不是不能吃苦。
第三，工作的本質
我覺得現在沒有什麼工作是不辛苦的，所以大家不是不能吃苦，只是吃苦的形式改變了而已。以前可能是吃苦體現在勞動或者一些外部體現上。
現在其實我們來說一下，自媒體工作不辛苦嗎？帶貨的大V們也很辛苦，團隊在努力的構思吸粉方案，如何實現轉化，如何更好的提升流量，轉化流量。文案在考慮遣詞造句的方式，怎麼才能更加吸引固定的粉絲，這些都是和以前不一樣的辛苦。
綜上，我覺得大家都辛苦，不辛苦就得到的，估計以後也不長久，反而是辛苦工作得到的，才能珍惜和持久。
Molly小秘書
“是現在的年輕人吃不了苦了，還是現在的社會壓力更大了呢？”
個人覺得兩個方面都有。一個是現在的年輕人跟70、80年代的人不同，那個年代一般都是國有企業，把工作當成鐵飯碗，在一個單位任勞任怨一輩子，老了退休完事兒。現在不同了，個體，私企，外企等用人單位數不勝數。年輕人的文化程度普遍提高，選擇的餘地也要多的多。說是自負也好，自大也好，於是找各種各樣的理由，從這個單位跳到那個單位，結果跳過去了，又有這樣那樣的不如意，於是接著跳……不停的跳槽。其實這是讓人覺得年輕人不能吃苦的主要原因。總覺得付出與收入不能平衡。
要說現在的社會壓力確實很大，原來的人們大部分只要吃飽穿暖就好，而現在卻不同了，要住大房子，要開好車，要穿名牌，要排場，要面子。別人有了，自己沒有，都不好意思走出門，這無形又加大了人們的壓力。
其實現在這個社會，現狀就是這樣，攀比成風。連幼兒園小朋友、小學生都學會了攀比，幼兒園小朋友嫌媽媽不化妝，不漂亮不讓媽媽去接。小學生看其它同學有的他沒有就讓父母給買，其它孩子報課外班他也要報，不管是不是真的想學。小孩子小時候比的是微不足道的小事兒，小東西，等初中高中甚至大學呢！他們自己做不到只能找父母，父母的壓力無形中又增加了
在這個物慾橫流的社會中，我們一定要謹守本心，給孩子做好榜樣，不要好高騖遠，腳踏實地朝我們的目標前進，加油(ง •̀_•́)ง
U歲月如歌U
單純看這一問題，應該是兩者確實都存在。現在年輕人吃不了苦與社會壓力更大沒有直接關係。吃了苦還是吃不了苦，那本是人們趨利避害的本能選擇。社會壓力大小是一種市場競爭下的社會形態。
“現在的年輕人吃不了苦”，是因為科學技術的進步，改變了人們的生產生活方式。過去那種全靠人力勞動的生產方式，已經絕大部分被機械化所取代，年輕人只要有駕馭機器的本領，可以說徹底改變了風颳雨淋太陽曬的落後的生產方式。
由於機械化、自動化和電子技術的普及應用，不需要年輕人再去從事肩拉背扛近似原始勞動的繁重體力工作，所以給人的感受是現在的年輕人吃不了苦，其實不然，看一看特種兵和特警們的訓練，哪一個人不是年輕人，從Te們身上就會得出相反的答案。
人的可塑性還是很大的。身處惡劣環境下的人，無論年輕或年老，Te們也不想吃苦，但是環境因素的制約，不吃苦就難以克服所面臨的困難。比如說這次抗擊新冠肺炎的逆行軍的廣大醫務工作者，Te們當中絕大部分都是年輕人，為了爭分奪秒搶救病人，除了冒著生命危險外，每個人還必須經受時間、髒和累的考驗。
至於說到現在的社會壓力大，這是客觀存在。由於現在是市場經濟，各行各業，人與人之間都面臨著競爭的壓力。尤其是剛剛走向社會的年輕人，票子、房子和車子，還有妻子和孩子，再加老子。過去說五子登科是好事，現在的五子加一子，哪一子都不是好應付的。所以壓力山大啊。
吃了苦還是吃不了苦，遇到了苦個人也還必須去吃，沒有人會去代替的。壓力大小這就看每個人的造化了。該來的跑不掉，不該來的它來了躲也躲不掉。正確面對吧。(2020/04/15)
