糖糖xjj姐
同樣作為80後，我分享下我的觀點。從供求關係來看，我們需要探討兩方面：一方面是求職者，另一方面是用人部門。
先說用人部門：疫情之下各行各業都不景氣，像我們在職的收入也大幅縮水，說不定還要優化。同時據說廣東已倒閉2萬家企業。用人需求少，自然機會少，競爭壓力大。
- 再從求職者來看：80後快到35歲的坎了，不少公司對此年齡段的都不感興趣了，畢竟年級不小，經驗、能力雖有所積累，但相對於年輕5歲的，優勢並沒有那麼明顯。而且越到中上層，職位越少，同時面對的對手卻不少。說句不好聽的話，如果閣下還是基層崗位，精力不如人，由於需養家餬口要求還高，求職更處於劣勢。
此外，還有幾點請注意：
1、避免用一份簡歷投遞給所有的僱主。不同的僱主要求不一樣，重點不一樣，如果你的簡歷沒有明確體現僱主關心的內容或關鍵字，那麼你的簡歷很可能沒有通過人事部設置的篩選條件。雖然現在電腦很發達，可以盡情複製粘貼，但是你是名企的HR，面對數以百計的簡歷，你會不會一一瀏覽簡歷？
第2：沒有對感興趣的公司進行調查，主動電話推銷自己。
第3：沒有分析自己的性格特長和適用的工作。比如有的人性格外向，卻應聘倉管。有的人辦事細緻木訥，不懂隨機應變，卻去做銷售等。所以適當做些心理和性格、能力測試，都是必要的。
雲在青天曾
時下，屬大學生就業季。大學生就業通常會製作一份簡歷，用於雙向選擇。
一要認真製作簡歷。簡歷，故名思義，就是個人的簡單經歷。上面主要有個人的照片，姓名、年齡、籍貫和出生地、政治背景，學歷、學位、畢業院校及專業，在校學業表現、擔任骨幹、參加社團組織等情況，有的還標註個人自薦或校方推薦等內容。可見，簡歷是本人的“形象文字化”，當應認真製作，真實體現“本我”，不得移花接木、不得“千人一歷”。但，現實中有的簡歷“純真度”不高。曾有一大型企業對所接收的某同一所大學同一專業畢業生，投送的數十份簡歷，作過簡單分析，發現有不少同班同學同時段任班長、團支部書記、學生會主席等同一職位的情況。這類“注水”簡歷，難免使招聘方存疑，甚至會出現因個別而影響全局的情況。所以說，無論是應屆畢業生，還是往屆畢業生；無論是首次就業，還是再次就業，所製作的本人簡歷，應當精準地反映本人的實際情況。
二要認真投送簡歷。投送簡歷前，應聘者應對欲投送對象作必要的瞭解和適當研判。如：該單位當前有沒有招聘員工計劃？如有，接收多少，對畢業院校、所學專業、學歷學位等有沒有特殊要求？所招聘職位是否適合本人等。同時，對入職後的工資福利、繼續教育、職業生涯發展等情況也應有所瞭解。投送簡歷時，應與招聘方的人事或人力資源部門作有效的溝通，嚴肅、認真、真誠地介紹自己，儘可能多地從招聘方瞭解所需要知悉的相關情況。在雙方基本認可的情況下，方可莊重地遞上本人的簡歷。投送簡歷後，要做有心人，不能一投了之，盡等招聘方上門來召喚。要採用適當的方式方法，瞭解招聘方的工作進度，關切雙方溝通渠道和信息，及時參加招聘方組織的筆試、面試等測評。
三要正確對待選擇。選擇是雙向的，有著平等的權利義務。投送簡歷，是應聘方的主動行為，屬單向選擇；應聘方應對簡歷的真實性負責。招聘方採用適當的方式方法，從眾多投送簡歷人群中挑選適合的所需人才，也是選擇；招聘方應及時通報工作進展情況，為應聘者提供必要的信息諮詢。
四要理性對待自己。您問“投了一個月的簡歷了，都石沉了大海，”您是一個月前投了一份簡歷，還是一個月以來天天投簡歷？您是給某一個單位投了簡歷，還是給一批單位投了簡歷？您投簡歷前都對招聘者及其招聘條件作過調研嗎？這些，都是我們每個應聘者需理性思考的。招聘者招聘的是合適優質人才。儘管說，有的人才非常優秀，但並不一定都是招聘方急需的人才，有的甚至還不是招聘方需要的人才。此時，應聘者在未作研究的狀態下，隨意投送的簡歷，自然進入不了招聘方的視野。您是80後，相對應屆大學生來說，年齡大了點。但仍屬青年，是人生的黃金年齡段。您完全有理由針對自身特點，參考上述建議，找到合適的工作。
祝您心想事成，工作愉快！
蔡振康公文寫作2020
不是80後找工作難，是整個環境找工作難。
今年就業有多難
據智聯招聘統計，復工首周的招聘職位數，同比下降71.6%，縮減嚴重；而有超30%的企業會考慮減員縮編。還有接近30%的企業表示無法為員工按時發放新增，無影響的企業僅佔17.8%。
因此，今年的就業形勢真的很難，整個市場是供過於求的狀態。
如何面對如此困難的就業形勢
1、廣撒網
市面上大家熟悉的招聘平臺眾多，主要集中在智聯招聘、前程無憂（51Job）、獵聘、BOSS直聘四大平臺上，在各個平臺上投簡歷。
關注各個地方的人社局官方招聘網站，今年國家準備了好多專場招聘的。
2、新模式
除了較為傳統的網上投簡歷，現在還有其他形式的招聘會，如直播招聘等，這些新的招聘模式也要去熟悉去適應去運用。
譬如前些日子，上汽集團就通過直播方式，招聘幾千個崗位。
3、作準備
俗話說，不打無準備的仗，除了投簡歷外，也要做好隨時面試的準備，熟悉面試套路和回答問題的方法，別一個面試電話過來就被問懵了。
最後祝你早日找到好工作。
