2019年，BOE(京东方)以2147件公开的全球半导体技术发明专利申请量位列全球前三甲。群智咨询（Sigmaintell）显示，2019年BOE（京东方）液晶显示屏在智能手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视五大领域市占率均位列全球第一。BOE（京东方）OLED显示屏2019年出货量是上年同期的7倍，柔性OLED在国内以86.7%的市占率居首位。
这就是京东方的实力，为何能够发展这么快，而且还能在为苹果三星提供显示屏技术，只是好几次为三星提供柔性屏失败了，但是三星为什么不用自家的显示屏技术，却用上了京东方，这一点就能看出来其中隐藏的秘密了！
没有华为的工资，却有华为的苦逼
京东方是一家特别低调的公司，93年成立后，20多年来，大众根本不知道，但最近几年却特别火。
第一是研发出了柔性显示屏，打破了三星的技术垄断，股价飙涨；第二是因为一个段子，“茶叶老韦”因为特别看好京东，是刘强东的铁粉，于是，买了京东方A的股票，没想到涨了1倍。
京东方目前是中国最大的半导体研发和制造公司，在全球也是排名前三的大公司，别看这个公司现在特别牛逼，但员工特别苦逼。
有人说：“没有华为的工资，却有华为的苦逼！”
华为的工资在同行业来说很高，2016年的时候华为就明码标价：毕业生17—35万，研究博士生36—100万。
但是，华为人也很苦逼，几乎天天上班加班中度过。京东方也一样，明明是国企出身，却是日韩工厂化军事管理。搞研发基本是上6休1，不仅上6天班，每天还加4小时班，而且没加班费，但是大家竟然都习惯了。
华为苦逼有高工资，但是京东方没有，大专以下学历每个月也就3000块多一点，搞研发的工资高点，产品工程岗月薪大概是14K左右，研发中心月薪大概是10K左右。
虽然京东方的福利待遇不错，但加班让员工苦逼不已，京东方能攻克柔性显示技术，员工的苦逼居功至伟！
被人骂了20多年年，泡在浴缸里缓解压力
1992年王东升接手京东方的时候，面对的是一个千疮百孔的“烂摊子”。事实上，王东升当时并不想接手。
那时京东方还叫北京电子管厂，这是新中国成立初期由苏联援建的一个重点项目，一度是中国最大最强的电子元器件厂，被誉为“中国电子器件工业的摇篮”。
王东升觉得，做企业要有技术替代危机和人才替代危机，技术是第一生产力，人才是开发技术的前提。
当时日本、韩国和台湾在液晶面板方面形成了产业，在国际上几乎已经形成了三足鼎立的局势，三家合起伙来欺负中国，拒绝中国技术引进。
说起来容易做起来难，这就跟造第一台电脑一样，全靠自己摸索，摸索了好几年，也没啥突破性进展。
王东升压力大啊，经常睡不着觉，上面国家问进展如何了，外面被同行说，京东方只会烧钱。
最后实在没办法，企业准备收购韩国现代公司液晶业务，能不能收购？收购后能不能出业绩？王东升太紧张了，在浴缸泡了好几个小时，还是不能缓解，大晚上给政府、客户、律师、会计师、银行等十几个领导和朋友打电话问意见。
当时北京市的一位领导说：“企业要走出去，平板显示，中国需要。”王东升紧张的心终于放了下来。
后来当时国家发改委的一位副主任又说：“这个项目你们做成了，国家要记你们一功，如果失败了，我还要支持你。”有了这句话，王东升终于可以大胆的去干了。
死磕技术、拼命烧钱
京东方的苦逼日子终于走到了尽头！
京东方也从平板显示领域的进入者、追赶者，变成了挑战者。
突然想到一句话：天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨……
哪个创业不苦逼？不在苦逼中沉默，就在苦逼中爆发
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