曾經滄海0509
保密協議有沒有這條規定，沒有的話可以不交，憑什麼，這是你工作經驗的積累，想要讓他拿東西跟你換。哦！跟他打工什麼都是他的啦！
80後打工仔的前世今生
辦理離職手續時，公司要求對自己的工作記錄給於留下？
就這樣的問題，我個人觀點即是這樣的，首先要看工作記錄著什麼內容，即有關企業運轉方面以及切及到企業的商業秘密，當然應該及時送交企業檔案室，留著保存，至於自己所做的工作日記這要沒有違規企業的所謂隱私等情況至於繳不繳，我個人認為，企業不得己離職為由，採取強制手段要求交出。
當然哪，還有一種情況即是企業要問你要出工作記錄，可能是單位的一種假想？也許你的工作可能屬敏感崗位，如果讓你把所有的工作記錄帶走，可能會給企業帶來一定的影響，更可怕的事情也許會對企業的隱私造成不可估量的損失。
由於企業為什麼會出現這類問題？其主要目的，有這麼原因，即所謂的工作記錄，即代表著企業的內部運營的實際情況，尤其可能切及到產輪接構的具體情況？而因此對你的工作記錄尤為重要。而對於你是否想交出，當然還是自己看著辦？至於對你因為離職？當然說，企業要求交出，應屬理所當然的事情。個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
工作記錄，職務動作；
複印備份，還想不開？！
【與職場認死理的網友們共勉！】
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