在路上的八喜
對於職場人來說，我一般建議兩條：
1、要麼堅持在某一個行業，地產，汽車，金融，等等，
2、要麼堅持在某一專業，人力資源，財務，銷售等等。
現在做任何事情，還是專業人做專業的事，要把自己打造成行家裡手。
一般在一行業或一個專業，工作5年以上，只要不是混日子，都可以成為專家。
你做了7年人力資源，可以算資深的了！不要輕易去換行業或專業！至少要守住一項！
資智通
我的閨蜜曾經和你有一樣的情況，工作五年，已婚未育辭職，找工作三個月入職某互聯網公司任職招聘副經理。希望我的回答能給你一些幫助。
1、個人背景。我看了一些回答，其中有位網友的回答比較實在，看你是什麼學歷。但對於社招，其實是更看重你的個人背景。個人背景包括：教育背景（學歷，受教育程度，是否是知名學校畢業等）、工作背景（大型或知名企業、國企或私企或外企）、工作經驗（是否參與大型項目等）對於你已婚未育的情況用人單位是會有一定的介意但如果你工作經歷足夠優秀是可以完全忽略。
我閨蜜是非知名學校的獵頭出身，背景非常一般，但由於她深耕互聯網獵頭行業有五年，積累了豐富的招聘經驗，即使她已婚未育也很快找到了一份滿意的工作。由於你目前找工作屢屢受挫，如果你的個人背景還不錯，我的建議是打磨你的職業背景，突出你的優勢，7年的工作經驗讓你具備了什麼技能和才幹，經手過什麼大的項目等一系列問題要做到自信滿滿對答如流。
2、提高專業知識儲備。如果你的個人背景實在沒什麼亮點，普通學校，工作單位很一般，7年工作經驗也就是重複性勞動沒有獲得專業價值。那麼你需要降低期望值，比如曾經月薪1萬，再找工作是否考慮降低職位和薪酬待遇等，畢竟疫情之下工作機會確實減少了很多；
同時你也需要惡補專業知識，HR的各個板塊你對哪一塊比較熟悉，其他的模塊是否可以查閱相關知名人士的工作心得來進行補充？一定要突出相對優勢，在獲得面試機會後全力以赴。
3、轉行有風險，辭職需謹慎。對於你目前的狀態，轉行如果只是為了獲得一份收入來補貼家用是可以考慮的，但對你未來的職業發展會有很大的影響和發展，要非常謹慎。企業在挑選員工時會首選有經驗的，你轉行也就意味著對非HR領域的工作是零經驗的，你目前的狀態的優勢如果轉行可能連應屆畢業生都不如，也大概率會碰壁。我想你可能也沒有料到辭職後七年的工作經驗在你找工作時也幫不到太多忙。
所以可以考慮交叉行業的機會，比如找人事行政工作，有些企業規模不大人事和行政都是歸於一個部門或者同一個人，這樣你可以以HR的工作背景監管行政事務。或者像我閨蜜這種獵頭轉甲方招聘工作，你可以考慮招聘轉獵頭工作，另外可以考慮人力資源領域的相關企業，如某聘網，人力資源諮詢公司、某人力資源服務公司對接企業服務等工作。
最後也衷心祝願你可以順利找到合適的工作。希望我的回答對你有些幫助。
芳姐聊職場
目前就業較難，建議互聯網創業❗
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