在路上的八喜
对于职场人来说，我一般建议两条：
1、要么坚持在某一个行业，地产，汽车，金融，等等，
2、要么坚持在某一专业，人力资源，财务，销售等等。
现在做任何事情，还是专业人做专业的事，要把自己打造成行家里手。
一般在一行业或一个专业，工作5年以上，只要不是混日子，都可以成为专家。
你做了7年人力资源，可以算资深的了！不要轻易去换行业或专业！至少要守住一项！
资智通
我的闺蜜曾经和你有一样的情况，工作五年，已婚未育辞职，找工作三个月入职某互联网公司任职招聘副经理。希望我的回答能给你一些帮助。
1、个人背景。我看了一些回答，其中有位网友的回答比较实在，看你是什么学历。但对于社招，其实是更看重你的个人背景。个人背景包括：教育背景（学历，受教育程度，是否是知名学校毕业等）、工作背景（大型或知名企业、国企或私企或外企）、工作经验（是否参与大型项目等）对于你已婚未育的情况用人单位是会有一定的介意但如果你工作经历足够优秀是可以完全忽略。
我闺蜜是非知名学校的猎头出身，背景非常一般，但由于她深耕互联网猎头行业有五年，积累了丰富的招聘经验，即使她已婚未育也很快找到了一份满意的工作。由于你目前找工作屡屡受挫，如果你的个人背景还不错，我的建议是打磨你的职业背景，突出你的优势，7年的工作经验让你具备了什么技能和才干，经手过什么大的项目等一系列问题要做到自信满满对答如流。
2、提高专业知识储备。如果你的个人背景实在没什么亮点，普通学校，工作单位很一般，7年工作经验也就是重复性劳动没有获得专业价值。那么你需要降低期望值，比如曾经月薪1万，再找工作是否考虑降低职位和薪酬待遇等，毕竟疫情之下工作机会确实减少了很多；
同时你也需要恶补专业知识，HR的各个板块你对哪一块比较熟悉，其他的模块是否可以查阅相关知名人士的工作心得来进行补充？一定要突出相对优势，在获得面试机会后全力以赴。
3、转行有风险，辞职需谨慎。对于你目前的状态，转行如果只是为了获得一份收入来补贴家用是可以考虑的，但对你未来的职业发展会有很大的影响和发展，要非常谨慎。企业在挑选员工时会首选有经验的，你转行也就意味着对非HR领域的工作是零经验的，你目前的状态的优势如果转行可能连应届毕业生都不如，也大概率会碰壁。我想你可能也没有料到辞职后七年的工作经验在你找工作时也帮不到太多忙。
所以可以考虑交叉行业的机会，比如找人事行政工作，有些企业规模不大人事和行政都是归于一个部门或者同一个人，这样你可以以HR的工作背景监管行政事务。或者像我闺蜜这种猎头转甲方招聘工作，你可以考虑招聘转猎头工作，另外可以考虑人力资源领域的相关企业，如某聘网，人力资源咨询公司、某人力资源服务公司对接企业服务等工作。
最后也衷心祝愿你可以顺利找到合适的工作。希望我的回答对你有些帮助。
芳姐聊职场
目前就业较难，建议互联网创业❗
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