時光瀲灩滴墨盛放1
職場中，儘量別得罪人，山不轉水轉，水不轉路轉，總有一天，你會因為當初得罪人而後悔。
職場中，大家都是同事關係，沒有很好的感情基礎，關係淡薄，大家只是因為工作而認識。同事之間，只有利益關係，彼此之間可以為了利益相互競爭，可以翻臉不認人。
職場上，每個人都有不同的身份和背景，你不會清楚每個人的身份背景。我們在和他們的交往中，如果得罪了一個人，他有可能是你的領導，那你將會有被辭退的可能。如果是你的同事，你的這個同事又有相當的關係，和領導有著特殊關係，那你同樣的會遭受打擊，甚至是辭退。
如果你得罪了你的同事，一旦他職位上升，那你的結果可想而知。如果你處在領導職位，得罪了下屬，一旦你職位下降或是沒了職位，那他會落井下石，處處為難你嘲笑你。三十年河東，三十年河西，誰能保證誰的職位不會有變化呢？
所以我們在職場上，在工作中，儘量不要得罪人，大家和諧相處。
淡淡又平
有道理。但首先糾正一個觀點，就是針對未來期待的說法，已由“三十年河東三十年河西”，變成“十年河東十年河西”和“三年河東三年河西”了。這充分說明，時代的發展在加快！各種迭代創新不斷湧現，我們唯有不斷學習去適應時代！
在職場中，一直有這樣一句話，就是“人生之路很漫長，為人處世別張狂；贏在學習勝改變，不知明日誰輝煌”。也就說，工作之中太張揚，有點成績就張狂，遇到同伴頭一昂，最後結果己受傷。
人與人之間的尊重和理解都是相互的。一個不懂寬容的人，也不配得到別人寬容。所謂“得罪別人”，就是與他人處理問題時，失去了道德底線或侵佔了他人的利益，直接的說，就是自己為自己樹立了“敵人”。到頭來，當自己遇到困境或他人出人頭地時，他人當然不會主動伸出援手。所以，要想從別人那兒得到什麼，首先要給予別人什麼！
職場中，處理好人際關係是門藝術，但真誠相待是永恆不變的真理。
紅藍推演
團結就是力量。在職場中一定要搞好關係。能在一起工作也不容易。
