鑫淼1246
現在的人生活壓力都很大的、能堅持多久不發工資也要看我當時境況如何，看看公司是不是有前景。
倘若我房貸車貸信用卡月月都要還、那麼很明顯我一個月都忍受不了。倘若所在公司前景很不錯、處於一個穩步的上升期，正好我生活也能維持的話那麼我可以多堅持三四個月。
當然如果以上客觀因素都不存在的話、我就一正常打工的上班拿錢，沒什麼理想沒什麼報復。那麼公司發不出錢我肯定直接辭職咯、在哪兒打工不一樣呢！做事拿錢別跟我談什麼理想，何必白白便宜了那些拖欠工資的無良老闆呢？
陳清雨
看不發工資能學習到多少知識，如果公司平臺很好，能學到核心機密，我覺得多久不發工資都可以，出來以後就可以飛上天。
其次，看個人工作的目的是什麼，如果是為了報效祖國，奉獻自己，我覺得不發工資也是正常的，比如說中國老一輩兩院院士，他們立志就是要讓祖國強起來，免費做科研，從來不談報酬，只有這樣才能把原子彈、氫彈開發出來。
反過來看看如今的一些教授、科研工作者，投身商業社會，目的就是拿錢，科研肯定是做不好的，頂多只是小打小鬧，根本很難實現大的科研突破。
堅持寫3天
1.首先，公司不按時發放工資是違法的，員工隨時可以去投訴他。
2.從個人的角度，如果公司不是經歷生死危機的時候，1個月拖欠工資我就會考慮離開。
3.個人觀點：開創一家公司，需要解決自己的生存問題、發展問題，同時也需要履行社會責任，就是解決就業。如果一個沒有大愛的老闆，一個連員工等著養家餬口的工資都拖欠，我認為他不值得跟隨。（當然有些創業公司在前兩年可能遇到這類問題大家可以不要從這個角度去看待）
4.一家公司的文化，其實就是老闆文化，所以跟對老闆很重要，如果一個完全不考慮員工生死的老闆，不值得跟隨！
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