甬漂健哥
一、你好我是大熊強哥，我有著十多年HR管理經驗有目前正在創業，很高興回答你的問題。
二、我先分享下我身邊人的例子：我有一個朋友張三過而立之年，職場對於這個年紀的人來說，還是很年輕的，有大把的機會和發展前途。他的工作效率不低，老闆讓她寫個會議總結，不到10分鐘的功夫老闆郵箱和我們郵箱準會出現她的郵件。照常的內容排版，照常的問候語，照常的格式。這也許就是所謂她的風格嗎？我們都習慣了。但是她寫郵件的這種行為是自動完成的。
三、什麼是自動完成？說白了就是，一個人幹一件事情時間久了，就會產生慣性。比如老司機開車，遇到緊急情況會習慣性剎車。
所以說，張三這幾年的努力工作，薪水上漲幅度沒有太大的改善。同她同時進公司的人，最起碼也是一個小主管了。
四、自動完成好不好呢？說實話，不好。因為這屬於你的潛意識舒服區，無法從中刻意練習，繼續讓你成長。所以就有為什麼許多人工作經驗豐富，卻沒有得到提升。類似溫水煮青蛙模式，待能力更強的人上來，不管他的經驗如何，就會輕易奪走本該屬於你的晉升空間。
五、就說這麼一個例子，日本的壽司之神小野二郎大家都聽說過吧。日本這麼多的做壽司精湛的人，為什麼唯獨他可以稱之為日本國寶級壽司之神呢？
六、正如93歲小野二郎先生說：即使到了我這個年齡，工作也沒有到達完美的高峰。我會繼續攀爬，試圖到達頂峰，可是頂峰在哪裡，沒人知道。
七、很多時候，我們做的一些工作，只是出於慣性思維，而沒有在一次次的實踐中精進。比如：我們習慣按照以往的經驗發送郵件，對於每次的不完美沒有做出改變。時間久了，我們只會增長經驗，沒有增長技能。
八、現實生活中，少數人把極小事情做到極致，因此他們成為了該領域的專家。有人PPT做的非常到位，於是在這一方面賺到了錢。其實，你也會做PPT，但是你為什麼沒有賺到錢。因為別人每次做PPT都是在不斷改進，不斷髮現新的技巧中進步的，自然在推向自己走向PPT成熟道路。
九、刻意練習是重視每一次的練習，1萬小時要做的也是有效利用這一萬小時進行反覆練習。你看，工作10年的老員工，他真正做到刻意練習的時間很少很少，不過他做這件事情至少有一萬小時。
十、在每一次事情上不斷的精進，帶給你的不僅是個人能力的成長，也會帶給你快速進入新的臺階。
強哥聊職場
打破這層天花板是需要你的膽略和勇氣的
用戶3002023650286
一個行業，一座城市，時間久了，便有那熟悉的味道，它往往使人身在其中，不知其味？越發忘卻了來時的樣子， 那顆堅守之心也彷彿越發脆弱，是時間改變了我們？還是這世界已改變了模樣？
從事一個行業久了，在一個地方待久了，多少產生的那些許厭倦、那些許無奈或許就成了你的“瓶頸”？人有時常被那“不想安分”之心所擾，恨自己“固步自封”、怨自己“不思進取”，由此想“掙脫”、想“逃避”便似那“瓶頸”般“困”住了自己，便感前路迷茫？
然你即已在行業、城市久待，必已用心良久，“功夫”所下也非一日之功？此時若有退意，非到萬不得已，勿選！若因事業遇阻，更須迎難而上，不枉“前日之功”！若皆不是？便思人生本就“簡單”，哪來的那許多“瓶預”期呀？
