南都訊記者楊振華惠城區屬勞動力輸入型地區，受新冠肺炎疫情影響，惠城區企業節後用工缺口問題較為突出，今年2月份用工缺口高峰期近1.2萬人。
記者從惠城區人社局獲悉，根據疫情發展的最新情況，惠城區人社局通過深入開展用工摸查、組織多次線上招聘、設立就業服務專員、挖掘周邊用工資源等措施緩解企業用工需求，全面組織好惠城區務工人員節後安全有序返崗。
惠城區人社局局長黃冠奕介紹，除廣東省內其他市縣外，惠城區異地務工人員主要來自湖北、江西、廣西、雲南等地，其中受疫情影響，2月份惠城區500人以上重點企業未返惠返崗的湖北籍務工人員有1600多人。
為保障節後惠城區務工人員安全有序返惠返崗，惠城區人社局及時成立了惠城區外來務工人員返惠返崗“點對點”服務工作專班，由工作專班成員“點對點”對接企業和返惠員工，保證乘坐省際專列返惠務工人員都能專車接送到廠。
截至目前，該項工作仍然在開展，已“點對點”對接省際返崗專列專車28趟，接回雲南、廣西、四川、貴州、湖南、湖北等地返崗專列專車所有返惠務工人員。通過協調轄區重點用工企業開展“點對點”返崗專車活動，2月24日以來，惠城區已組織企業以包車的形式接回近2000名返惠新老員工到崗復工。截至3月，惠城區轄區企業用工缺口在4500人左右，全區企業用工相對平穩。
在線下現場招聘會不能開展的情況下，惠城區人社局發動轄區企業和人力資源服務機構積極參與線上招聘會，並主動對接貴州、甘肅、雲南等外省市人社部門發佈惠城區企業崗位招聘信息。同時，聯合湖南、甘肅多家高校舉辦網上校園招聘會，以線上服務形式搭建用工企業和高校畢業生的雙向選擇平臺，為惠城區復工復產企業提供針對性人才支持。
截至目前，惠城區人社局已舉辦省內外及本地網絡招聘會15場，累計發佈1384家（次）企業用工需求崗位信息近12萬條。惠城區人力資源服務機構組織舉辦網絡招聘會16場，共有1430家（次）企業提供崗位信息10.8萬條。
