傢俱守藝人
互聯網大佬紛紛“卸任”，然而共同的特點是卸任“子公司”職務，並不是總公司或者集團，也就是說不在子公司“掛職”，對於整個企業仍然有絕對的掌控權。
扎堆卸任
我們列舉一下，最近半年大佬的“卸任”：
2018年9月，馬雲從阿里“退休”，專注於公益和教育事業，然而，馬雲仍然是阿里巴巴的“永久合夥人”，對阿里巴巴有絕對的控制權；
2019年2月，順豐創始人卸任順豐速運的執行董事；
2020年4月，劉強東卸任了北京京東貿易有限公司法人代表，而且劉強東接連卸任了近50個京東子公司的職務；
2020年4月14日，任正非卸任了華為上海有限公司董事職務，並非是深圳華為。
富豪們在謀劃什麼？
①卸任子公司職務。不管是任正非、馬雲、劉強東，還是程維、王衛等卸任高管職務，但是有一個共同點，就是卸任的是子公司的職務，而不是總公司或者集團公司的，這些子公司都是總公司管理的，子公司的領導職務也是總公司高管“掛職”，說白了不任職，是可控的。
②卸任的是職務，對公司掌控沒有變化。宣佈退休的馬雲，依然是阿里巴巴的永久合夥人，在必要的時候，仍然需要馬雲出面力挽狂瀾。劉強東卸任了主體公司執行董事，仍然有79%的投票權。任正非卸任了上海華為董事，仍然是深圳總公司的總裁、董事。
總之，這些互聯網大佬的“卸任”，可能只是公司內部正常人事調整，優化管理，實際控制人未發生變化，對公司的日常管理和生產經營，不會產生不良的影響。
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任正非與馬雲、劉強東的情況完全不同，任正非的一切都是為了華為無需討論，馬雲和劉強東比較類似，一句話卸任會使上市公司創始人獲得更大自由，可以歸納為以下幾個方面:
第一項是出售股票獲得最大化財富自由，創業的最主要目的就是獲取財富，如果企業成功上市併成長到高市值時，出售股票是不二選擇，因為好的上市公司股權溢價高到離譜，而上市公司分紅的比例又非常低，甚至是不分紅，出售股票可以提前預支未來的收益，何樂不為，而上市公司對控股股東及管理團隊股票出售是有嚴格的限制的，還有上市公司實際控制人減持股票還會影響投資者信心，因此要減持股票就要先卸任。
第二項是獲得行為自由，由於創業過程大量融資，使創業者肩負著為投資人創造價值的責任，以馬雲為例，某種程度上說就是給孫正義打工，而一家公司上市以後又進一步稀釋股份，就是為全體股民打工，如果在上市公司卸任就可以幹自己想幹的事兒了。
第三項實現更高追求，成功者往往不會小富即安，他們會有更大的追求，有的人做公益慈善，有的人成功後又為後面的創業者投資，成功企業家可以為社會各個方面做出貢獻。
第四項是養生與享樂，卸任以後工作壓力減下來了，可以修養一下透支的身體，如果一個人不缺錢了，健康就很重要了，有了健康身體就可以享受生活，畢竟人生要多姿多彩，沒有多少人可以鞠躬盡瘁。
第五項大佬卸任還可能與上市公司的控制權有關，有些潛質好的上市公司蘊含巨大利益，甚至是關乎國運，各方博弈就不可不免，大佬失去控制權也是有可能的。
認知有限，供大家參考。
股票量化ALPHA
江山代有才人出，那是各領風騷數百年？正如馬雲所說，這個世界的未來永遠都是屬於年輕人的。我對於馬雲這個觀點還是非常認可的。
不說這些公司的創始人了，就算是你做了美國的總統，已經體驗了人生的最高境界，但最終也得要退下來。
馬雲為什麼要退休？
江湖還是那個江湖，雖然馬雲不再阿里巴巴，但阿里巴巴必然有馬雲的一席之地！說直白一點，提及阿里巴巴，就不得不說到馬雲了。
用馬雲的話來說，這其實算不上退休，更多的是一種制度的傳承，這就好比當年美國總統華盛頓退位一樣！
但值得一提的是，馬雲的退休這也體現了阿里巴巴人才庫的強大。不然，你現在叫馬化騰退休試試？
劉強東為什麼卸任京東法人？
嚴格意義上來說，劉強東只是卸任了京東的法人，還談不上退休！我之前也簡單的分析過了，劉強東之所以要卸任京東法人。很有可能是京東有迴歸港股上市的打算。
既然京東有這個想法，那麼京東必須要拿出一個新的故事來說，而之前劉強東的名聲受到了極大的損害，所以這個時候把京東徐雷退出來，那對京東和投資者來說，不是更有想象力？
任正非為什麼卸任華為法人？
任正非的情況和馬雲類似，而且任正非都76歲了。作為華為創始人，任正非雖然早已卸任華為(指華為技術有限公司，下同)副董事長之職，現任華為董事、CEO，也是華為的精神領袖。
其實任正非早都不參與華為的日常事務了，只是象徵性的代表華為出來說一些未來規劃。而且華為和阿里很像，公司也都實行輪換CEO制度，兩家公司的人才都非常多，這是他們敢放權的底氣。
結論：正所謂人生要經歷6個階段，飛龍在天的那一天，其實也離飛龍入地那一天不遠了，大家說是不是這個道理？
