根据2019年实施的最新退休政策，今天我们来一起了解下，哪些什么条件下可以享受提前退休~
一、公务员满足提前退休的条件是什么？
其中中华人民共和国公务员法第九十三条明文规定：
①工作满三十年的，可以申请提前退休。
②距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
③符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
PS.这种其他情形主要是指在特殊岗位的公务员，由于岗位的特殊性，为保护其健康，国家允许这种情况下的公务员可提前退休。
与此同时，国家还明确了公务员退休后会享受国家规定的养老金和其他待遇，国家会为其生活和健康提供必要的服务和帮助。
二、企业职工提前退休都有哪几种情况？
企业职工提前退休分为以下几种情况：内退、退职、病退、特殊工种退休。下边我会一一说明。
【内退】
内部退养、内退内养、离岗退养就是我们说的内退。严格意义上来讲，内退是自己单位内部施行的一种类似退休待遇的办法，所以并不是真正办理了退休手续。
①内退后的职工可以不在单位上班，但每月可以从单位领取一定数量的内退费，社会保险也不会被终止。这部分人员的社保将由单位继续在社保中心缴纳，一直到退休年龄才会正式办理退休。
②内退这种情况实际上保留了劳动关系却无需在岗，这种情况在国企发生的比较多，这主要是针对一些还没有到退休年龄但却无法为此安排合适岗位的老员工的一种过渡性的办法。单位通常对内退人员会设置年龄界限，比如距法定退休年龄5年内等。
③有些人距法定退休年龄不足5年，主动申请内退并得到企业批准的也可以办理企业内退。
【病退】
因病丧失劳动能力的人员符合一定条件的就可办理申请提前退休。
病退的办理条件如下：
①按照规定参加养老保险；
②连续工龄满10年；
③达到提前退休年龄的，男：年满50周岁，女：年满45周岁；
④由医院证明并经鉴定完全丧失劳动能力的。
【退职】
退职指的是职工因为生病或者不是因工负伤，但是经过鉴定丧失劳动能力，但年龄又够不上病退条件的这类人。
这类人经过社保部门批准，只能退出岗位，按照退职办理。退职按月领取的叫做退职生活费，而不叫退休费或退职费。
国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合下列情况之一的，按照退职处理：
①年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；
②本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；
③连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；
④录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。
退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。
【特殊工种退休】
特殊工种可以提前5年退休。需符合：
男，年满55周岁；
女干部，年满50周岁；
女工人，年满45周岁；
缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限的；
有毒有害满8年以上（含8年）；
高温井下满9年以上（含9年）；
高空特别繁重满10年以上（含10年）
常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。
三、企业职工满足提前退休的条件是什么？
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，有下列几种情况的就可以办理提前退休：
①从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
②男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
③因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
四、提前退休好不好？
提前退休是好是坏这个话题在网上一直被热烈讨论，但是其实真的是因人而异，而且这个事情得需要多维度看待，看你自身更重视哪一方面~
如果你身体本来就不好，又或者你一直从事特殊工种，那提前退休其实真的不错。因为你身体上遭受的一切创伤都是不可逆的。还有什么比自己的身体健康更重要的呢？
而从养老金这方面来说，提前退休的养老金一定是会低于正常退休养老金的。而且养老金调整是根据缴费年限进行调整的，也就是说提前退休养老金上涨肯定要比正常退休上涨的少啦！
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