Hi丨三木
合理或不合理其實是被很多因素決定的，比如公司業務受疫情影響是否大，比如餐飲和外貿行業是受衝擊比較大的行業；比如公司是否有足夠的錢能過度過疫情，這要看公司平時的積累；再比如被降薪人員的工作職責是否會受到疫情比較大的影響，除了以上列出的三種情況外還有很多很多，建議不要僅僅從降薪與否去輕易下判斷，主要還是要了解一下公司為什麼要這樣做，原因是什麼再判斷是否合理，要知道疫情對中國大部分行業都造成了巨大沖擊沒有人能在疫情之下獨善其身
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合理或不合理其實是被很多因素決定的，比如公司業務受疫情影響是否大，比如餐飲和外貿行業是受衝擊比較大的行業；比如公司是否有足夠的錢能過度過疫情，這要看公司平時的積累；再比如被降薪人員的工作職責是否會受到疫情比較大的影響，除了以上列出的三種情況外還有很多很多，建議不要僅僅從降薪與否去輕易下判斷，主要還是要了解一下公司為什麼要這樣做，原因是什麼再判斷是否合理，要知道疫情對中國大部分行業都造成了巨大沖擊沒有人能在疫情之下獨善其身
