敏感神經不太強的星座：白羊座
今天，筆者想為大家解析下，職場上的白羊座是什麼樣的。白羊座是敏感神經不太強的星座，所以他們感知世界、學習知識的方式是靠反應事物輪廓、狀態的基本五感來完成的。可是我們知道，人人都有第六感，也就是直覺，而這身體裡最無形的第六感在這群人身上也被轉化類似實在的五感感覺在腦中，並被推到前臺表現成為強勢的語言或是口才。所以他們喜歡把事情攤開來講清楚，看到他所要做的工作或項目的來龍去脈，什麼對應什麼，什麼制約或是牽制什麼。
比如：當白羊座接到一個新案子或是當下的工作中出現了狀況，他所需要知曉的並不是長篇大論，或是誰在談判桌上說了什麼含沙射影的話導致了氣氛的變化，他會很快翻到後面幾頁或讓你趕緊直奔主題，把最精確的，也就是當下他最應該幹什麼來應對危機的方法告訴他，以便他可以立即行動起來，剛才他所忽略的並非不重要，那些不瞭解，行動中就一定會遇到麻煩，只是可以當做功課放在後面的行動中慢慢補上。這就是白羊座思考問題先具體化後抽象化的流程。
因此，你在與白羊座人打交道的時候，最好把話講清楚而不要選擇影射的方式讓他們自己去琢磨，雖然他們思維反應超快費不了許多時間，但卻很容易產生理解上的偏差與歧義。感知其實上是被動行為，而白羊座為火相星座的第一個，行動力強且性格主動，他們在主觀意識上普遍會有主動尋找機會或是說爭取機會的現象。白羊座喜歡自己建立功勳或是更青睞於從頭做起的項目與業務，而非接人家做了一半的買賣，以及那些可以通過快速組織或可調用、配合的資源可以快速跟上他要求與反應的事。
既然更青睞於白手起家，這也就意味著白羊座更喜歡能給他創新、展現他想法的工作機會。而工作的動力更多的是依靠對職業的熱情與直覺，而且闖勁兒十足。這也是白羊座的工作方式。雖然火星講求動能與爆發力，但他並不能和太陽系中的另一顆代表動能和意志力的行星太陽相比，對於太陽來說，火星的持久力太短了，所以持久力低和控制慾強是白羊座身上的一個雙面特質。
因為行動力和興趣所致，他們會對一項工作很快地上手並且迅速進入常規操作的階段，但一旦他掌握了技巧或是將某個案子已經從最初的接洽，推進到開始合作到正常運轉、來龍去脈瞭如指掌的時候，他的興趣就會開始降低，腦子裡開始想要尋求新的刺激與挑戰了，一旦他在當下任務上開始感到無聊那便是極端糟糕的事情，心不在瑞和不滿足會導致白羊座們在工作中出現很多因為忽略細節而導致的疏忽錯誤。
所以從這點上來說，維持他們對工作的新鮮感是很重要的。而控制慾則是指在工作中他不喜歡被規矩所約束，大型企業均有繁瑣的業務流程，這個他們還可以忍受，因為白羊座是基本星座，他們雖然愛聞，但思維界線並不出圈，行為也偏好遵循傳統，但在對於業務本身來說，他們更喜歡用自己的方式去完成。
總之，你只需要告訴他們你要的是什麼、你要他去做什麼就好，至於如何去做，請給他自由。如果必須要遵循領導或是團隊中他人的約束，白羊座們則會出現逆反心理成為一個不太有團隊意識的合作者，不順從甚至是不配合情況的發生也就不奇怪了。
