近日，河南省焦作市山陽區委組織部聯合區紀委監委、區政法委、公安等部門，成立黨員幹部監督聯席工作小組（以下簡稱“聯席工作小組”）並召開第一次工作會議，進一步完善了黨員幹部監督工作協調配合機制，加快搭建“內外貫通”的監督聯動新平臺，為幹部選拔任用和幹部隊伍監督提供了保障。
信息由“單一化”向“多元化”發展。聯席工作小組各成員單位間加強信息互通，定期向區委組織部報送《山陽區黨員幹部違紀違法情況統計表》，重大違法違紀情況或問題線索可隨時報送。區委組織部定期牽頭召開聯席工作會議，“面對面”分析動態，研究問題，協調工作，討論和提出加強幹部監督工作的意見和建議。
檔案從“臺賬式”向“信息化”轉變。區委組織部牽頭建立幹部監督信息管理數據庫，實行動態管理，定期更新，通過對發現問題的分析，加強對傾向性、苗頭性人員的“政治會診”，及時問詢、提醒，監督關口前移，延伸至其他黨員幹部，逐步列入數據信息化管理範疇，實現常態化、全面化管理。
監督從“各自抓”向“合力網”推進。明確了聯席工作小組各成員單位的職能職責。區紀委監委負責對涉及立案和給予黨紀政務、誡勉談話處分等情況的統計；區委組織部負責對涉及組織處理、處分情況的統計；區政法委負責對涉及參與邪教組織情況的統計；區法院、公安、區委巡察辦等部門負責對涉及各自職責範圍內有關問題線索和查辦情況的統計，織密監督合力網，擴大監督覆蓋面。（焦作市山陽區委組織部 鄧志軒）
分享到:
