前二天和一個公司老闆張總電話聊天，談到團隊建設的時候，他頗為激動地感慨道：“現在年輕人不知怎麼了？”
我問：“怎麼了？”
他說：“公司有個小夥子，來了三年了，我覺得還不錯，踏實，肯幹，為人誠懇，有技術，有能力。就想著讓他投點錢，給他點股份”
張總愛才，用股份鎖定人是如今慣用手法。
“那是好事啊。”我說。
“可是，我問他有什麼想法，什麼要求的時候，你猜他是怎麼說的？”張總提高了聲調。
“還能怎麼樣？”我有點疑惑。
“他說，能不能把基本工資提高到2萬”。
“現在是多少？”
“1萬2”。
“哦，加的有點多。”
“還說，可不可以雙休，然後早上他10點上班。”
“這個好像有點過了。”
“還希望公司給他配輛車。”
“喔，你不是說他為人誠懇的嗎？”
“我也沒想到會這樣，真心看不懂現在的年輕人。”張總的語氣裡透著鬱悶、惋惜與無奈。
美好的願望，卻走出一個令人唏噓的結局。
掛了電話，想著自己公司剛走了二個看好的年輕人，不免糟心。關鍵是，年輕人辭職的理由是：想去賺點快錢。
令你無言以對。
急功近利真是催人命啊。
不知各位網友怎麼看呢？
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