分享職場故事，交流職場經驗，歡迎關注“錢心燕”。
很多人都說，離職才是能夠看清楚一個人本質的最好的時候，因為平常大家苦於要和周圍的人周旋，並且和公司有利益牽扯，所以一般都會壓抑自己的本性，儘可能的委曲求全，讓自己看起來人畜無害。
但離職的時候就沒有那麼多的顧慮了，反正都要離開這個公司，和同事不一定會有交集，跟領導更不會再扯上什麼關係，所以愛怎麼樣就怎麼樣。這個時候也變成大家最暴露本性的時候。
01.那些離職是暴露本性的人
部門前主管是個40歲左右的男人，屬於比較有能力的那一種。公司抱著愛才的心思，對這個主管也頗有照拂，他的薪資也比一般的主管都要高一些。
但能力越大，野心就越大。很快，公司這種小廟就已經裝不下主管這尊大佛。在主管離開公司的前幾個月，他一直在暗戳戳地尋找更好的下家，希望能夠跳槽去更優秀的公司。
這些本是人之常情，我們也沒有什麼好說的。但就在那段時間，主管所有的工作都開始變得敷衍了事。我們部門是做廣告策劃的，為了提高工作效率，公司內部有幾個旗鼓相當的部門，都是本著競爭上崗的態度。
主管這樣一鬆懈，我們部門徹底成了一盤散沙，哪怕底下有幾個員工想要努力爭一爭，但沒有主管這個領頭羊，仍然不成什麼氣候。所以那段時間，我們部門的工作效率直線下滑，客戶滿意率基本為0，瞬間被好幾個部門都超了過去。
底下的員工都很氣憤，也就不願意再踏踏實實的工作，導致部門內部呈現一種極度的惡性循環，原本的優秀部門徹底變成了公司的拖油瓶。
老闆非常生氣，找主管說了好幾次話，但主管表面上點頭哈腰，背地裡還是該怎樣就怎樣。終於，主管跳槽走了，臨走之前去結剩下的工資，老闆想，你都把我公司搞成這樣了，還想要工資，也沒有結給他。
這下子，主管不幹了，他在那邊沒有上任，有好長一段時間的空閒期。那段時間，他雖然有點羞愧，雖然自己本質是個只對自己負責，無視公司大局的人，可是如果當時裝到底就好了。
話又說回來，這可是很大一筆錢，所以他仍硬著頭皮天天來公司和領導爭吵，說自己為公司做了這麼多年的貢獻，公司竟然壓榨他的血汗錢，氣得領導天天破口大罵，公司也變得雞飛狗跳。
02.職場裡，往往是離職見人品
前主管的這種行為明顯就是職場中最常見的離職見人品。很多員工都會在離職前夕呈現出一種極度的反差，平時有多認真負責，離開時就有多敷衍散漫。
或許他們覺得從今以後不會再在這個公司待著，也就沒有必要討好公司裡的任何人，於是對所有人都橫眉冷對，把跟他所有不對付的人都罵一頓。簡直情商和格局都非常低。
這倒是其次，畢竟是人都有看不慣別人的時候。但對於員工來說，最重要的就是有始有終。如果公司沒有做什麼對不起自己的事，是自己想要尋求更好的發展才去跳槽，那在離職之前，就應該將自己所有的工作，處理得妥妥當當。
不要覺得自己要走了，就處事散漫，給其他的同事留下一堆爛攤子。就像部門主管一樣，當他決定離開的時候，對所有的工作都是一種敷衍了事的態度，導致他手下的員工也一度散漫，給公司造成了不少的損失。
這種做法看似是對公司不好，其實也是在消耗這個員工的口碑和人品。
想想看，主管哪怕是再跳槽，他過去也是做這個行業。也就是說，在職場裡，他只是換了個公司，並沒有換掉自己根本上的工作。如果新公司知道他這樣對待自己的工作，還會信任他，將自己公司重要的工作交給他嗎？
所以，哪怕為了自己日後的工作，為了讓自己在這個崗位上呆得更久，也要體體面面的離職，不要因為自己給公司留下過多的爛攤子。
03 如何體面離職
想要體面的離職，我們要做的第一件事情就是認認真真的將自己手頭的工作做好，不要給後面的員工留下更多的影響。
如果自己打算離職，但還沒有確定，那就更要對自己手頭的工作認真負責。要知道，只要我們一天是這個公司的員工，公司就會發給我們應得的工資，所以我們也應該以公司員工的身份，踏實地對待自己的工作。
如果已經臨近自己離開的日子，那就要提前問清楚下一個和自己交接工作的人是誰，多和這個人交流一下，將自己的工作仔仔細細交代一下，讓這位員工能夠更好的接手，免得到時候手忙腳亂，影響到公司的業績。
在離開之前，對那些自己看不慣的人當然可以不予理會，但對那些普通的員工，甚至是曾經和自己有過交談，有過合作的員工們，應該用原本的態度對待，不要因為以後見不到人家了，就對人家太過冷淡。這樣的話，會降低自己在員工們心中的形象，如果以後在某些地方再有交集的話，雙方之間會變得非常尷尬。
還有，在離開工作之前，我們最應該做的就是將原來公司所有的資料都牢牢地封在心裡，再也不要拿出來。要知道，這些東西都是原本公司的私有財產，哪怕自己在其中出過力，但這些成果也不是屬於自己的。
很多人在離開之前都會私下拷貝原公司的產品資料，甚至拿這些東西去賣或者去討好自己的新老闆，但這種做法不但是不道德的，還是違法的。如果這樣做的話，我們就一定要承擔相應的法律責任。
所以，在離開公司之後，一定不能做出洩露資料的舉動。
都說離職見人品，很多人在離職之前都會做出一系列的事情危害自己原來的公司，但這種做法只會讓自己的口碑下降。所以，如果打算離職的話，我們一定要體面的離開，離職前夕認真負責自己手頭的工作，耐心與下一個人進行交接，離開之後三緘其口，絕不洩露公司的任何資料。
你怎麼看待離職見人品的事件？你認為我們應該如何體面的離職？歡迎在下面留下你的觀點。
