曾嘟嘟
大家好，我是蒜餡餛燉，疫情期間很多企業都受到了疫情的影響，半個月能收到兩家的面試邀約已經算是不錯的了，建議多投遞一些，畢竟這個時候還是要靠自己努力才可以。
蒜餡餛燉
當今社會就業壓力比較大，每年應屆大學畢業生八百多萬，加上往屆沒有就業的，還有社會上為就業的人員。各單位招聘的人員有限，但收到的簡歷可能是成千上萬份，能選中你的簡歷的幾率本來就是比較小的。
也可能是你的簡歷製作的有問題，沒有引起招聘單位的注意。
製作簡歷的時候要注意以下幾點：一是要簡潔，簡要的展現你的基本信息、畢業學校、所學專業、個人經歷、優點等，不要太囉嗦。二是美觀大方，不要太花哨。三是重點突出個人的優勢。說到個人的優勢，很多人容易寫一些空話，比如本人性格開朗、謙虛謹慎，能吃苦耐勞，工作勤奮等，這些都是空話，看不出你任何的優點。可以寫自己獲得過哪些榮譽，有哪些資格證書，有什麼樣的特殊技能等，可以招聘單位眼前一亮的感覺。
半個月有兩家單位約你面試，也是不錯的結果，要抓住每一次面試的機會，好好展現自己，總會找到自己滿意的工作的。
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笑看東方紅日升
正常，茉莉作為招聘人事，負責任的告訴，現在就是這樣一個狀況。
但是現在情況開始好轉了，這裡給你一些建議，希望你能儘快找到好工作。
第一，堅持繼續投簡歷
茉莉告訴你吧，我也在不斷的投遞簡歷，整個2、3月，回應真的很少，而且就算是有回應的，都和我說，嗯，等到4月，我們再約見面吧。就像我們公司所在的大樓來說，雖然是恢復了上班，但是物管對於非大樓的職工，還是限制很多，綜合來說就是不喜歡我們帶外人上樓，但是到了4月，相對來說，情況就有了好轉。
所以堅持投遞簡歷吧。
第二，留意人事標註的內容
其實現在在招聘網站上投遞簡歷，人事看過的話都會標註意向情況，有意向還是不合適，茉莉建議你根據這些標註，去分析自己的簡歷是否需要修改，還有你投遞的公司的職位的方向，是否需要調整。如果不合適的太多，就要分析自己的工作經驗是不是並不符合投遞的崗位？
另外如果是很多公司看了你的簡歷，但是也沒有標註為有意向 ，你的簡歷在描述過往的工作經驗時，是不是過於簡單了，沒有突出你的工作能力，你的過去的工作重點？
因為投遞簡歷也有一段時間了，這些都是值得自己回頭來分析和參考，同時做出下一步的調整的。
第三，尋找靠譜的朋友介紹
現在確實是很多企業都減少了招工，比如茉莉一箇舊同事，是在交通系統的國企工作的，過去他們公司可能是總部、基層單位都在招人，司機和內勤人員都是廣泛招聘的，現在的情況是，他們起碼要到今年下半年才招人，而且只招司機；內勤人員如果有退休的，就自然減員了，同步也減少人力資源成本的支出。
所以網上的不少招聘，估計很多都是一個廣告而已，你可以看看人事有沒有處理你的簡歷，就知道他們到底是不是在招聘。
所以找親戚朋友介紹，還能找到對方的公司的經營情況。
綜上，疫情期間找工作很不容易，當然如果現在還在招聘的公司，確實是有一定實力的公司，當然也有魚目混珠的，堅持努力，曙光很快會出現了。
