七老闆剪輯
題主不需要煩惱，職業的要求和學歷的確有相關性，讓我們來看一看：
需要招聘中專學歷的崗位
國有企業或者其他企業，有一些崗位是要求中專學歷即可的，而且薪資也不低，例如：
大型碼頭、貨運、石油運輸等工作，很多的崗位是重複性高，危險性大，專業要求低的崗位，所處的工作環境比較一般，這一類崗位，如果是本科、研究生，很難留的住人，企業通過多年的經驗，會選擇學歷不太高的人員，保證留存率；
學歷在崗位中的作用
雖然有些國有或者大企業的崗位要求是中專學歷，但是如果你想去這樣的崗位，以本科或者更高的學歷，會有更大的發展機會。
小林本科學的教育專業，他不想在從事教育工作，而且本科學歷競爭太大。他希望可以有收入高一點的工作。小林看到有一家國企，招聘基層員工，只要求高中學歷，收入不低，工作很辛苦，他就去應聘了。
這是一家碼頭國有企業，企業擔心小林是本科生，是不是吃不了苦頭。無奈人員緊張，就把小林招聘了。
每天小林要站在烈日下、風雨裡接近12小時，非常辛苦，但是小林都忍住了，因為小林學歷比其他人高，會幫忙幫公司做數據統計，還根據業務情況，做了分析報告交給領導。三個月後，整個公司都知道，有這麼一位“本科生”做的非常好。
公司領導專門提拔他到辦公室，做業務經理，因為小林有業務經驗，比其他在辦公室的人，更瞭解公司業務，比做業務的人，又多了學歷，又勤快努力，兩三年時間，小林一路從經理做到部門總。
更高的學歷，是個人的更多機會的敲門磚
現在企業招聘，應屆生本科是5-8萬年薪，而研究生是7-10萬，所以，學歷還是有更高的起點。有很多崗位要求管理幹部必須是全日制研究生或者本科，那麼學歷高，就是有更多的機會。
當然，不代表有了學歷，就一定有機會高發展，發展還是需要自己的能力、知識、技能、心態等全面發展的。
所以，不用因為別人的不努力，而否定自己追求更優秀的道路。
我是佳麗三千生涯規劃，你生涯規劃的陪伴者。
佳麗三千生涯規劃
首先不要羨慕這種人，你還是好好複習，考個好大學，將來選擇餘地大。中專生進國企，雖然現在不多了，但是還是存在的。主要有三種情況：
第一種，就是國企自己的中專學校，或者有合作關係的中專學校。比如，某石油企業，原來自己就有石油中專，定向培養油田職工子女，包分配回油田工作。後來，學校改革，但依然與油田血脈相連。這種石油學校，大多數招收的都是企業自己的子女，學的專業也是石油專業，定向分配回各單位工作。這種情況，直到目前，還存在。比如，電力學校、鐵路學校、煤炭學校，等等。
第二種，就是定向培養的專業技能人才。比如，某石油企業，與某石油學院簽訂了定向委託培養協議，就是培養一些專門的技術人才，當然了，你拍膝蓋也能想到，這也是解決企業職工子女的一條路。這些職工子女考不上正規大學，沒有辦法就業，不如委託一些石油中專學校、石油職業學院、石油學院，培養一批石油專業的學生，將來回油田就業。
第三種，就是招收勞務派遣工，面向基層一線的操作崗位，當然了，主要也是面向企業職工的子女。勞務派遣工雖然在國企裡工作，但不是國企的正式定員，屬於勞務派遣性質。所以，對學歷要求不高，中專生就夠了，因為勞務派遣崗位主要面向輔助性崗位，比如，一線的操作崗，後勤的保安、保潔等崗位。這類崗位成長性不好，收入偏低，很難轉成正式員工。
我建議你不要被別人的事情干擾，一家企業有一家企業的內情，一個孩子有一個孩子的背景，誰也別和誰攀比。你最好的途徑就是好好複習，爭取考一個名牌大學，到時候你選擇的餘地就比較大，甚至可以挑選待遇比較好的國企啊，這才是人生的王道。
職場火鍋
進入國企也是分各種情況的，進入國企，也是分三六九等的，每個人情況不同，進入國企也是會有面臨著不同的情況。說實話，現在的國企校招可以說是逐漸的規範化，也比較難鑽空子了。中專生能夠進入國企，一般是這種情況
1.在國企基層公司
說實話，國企的遍佈範圍是非常廣的，在很多縣城都得有分支機構。而在偏遠地區、基層地區，條件非常艱苦，工作也非常累，是很難招聘到人的。比如說中建等機構，在全國各地都有施工。
生條件好一點的本科生，都能夠找到更好的工作。為了確保基層能夠有人，只能把條件放低了，放寬到本科以下，才能夠招聘到足夠的人。同時，由於工作非常辛苦，薪資也自然會適當的提升。
2.公司的勞務派遣
國企的合同有兩種，一種是勞動合同，一種是勞務派遣合同。勞動合同員工有正式編制，是國企的正式員工，享受所有的福利，非常穩定。
但是勞務派遣合同的員工，是作為一種補充，他們的招聘標準可以放到本科以下，儘管也在國企工作，但是享受的待遇還是不一樣，而且也並不穩定。
1.學歷還是有用的
國企在招聘過程中，還是很看重學歷的，特別是有些國企還只要985/211的學生，當然，招聘進來的這些學生，他們所處的層次、公司還是不一樣的。優秀的學生是留在國企總部的，最差也是市公司，從事內勤工作，工作壓力還不大，而且和基層的員工相比，一開始的起點就非常的高。
2.現狀並不能代表未來
從現狀來看，他的工資還算不錯，但是他在未來的薪資漲幅能有多高呢？不管走管理序列還是技術序列，難度都很大，同時呢，國企現在的提拔要求也在提高，要求是全日制本科。所以說，目前薪資不錯，但是個人不努力的話，未來想要有所提升的話，還是很難得。
而學歷在我們求職的時候，真的是一塊非常重要的敲門磚，靠著學歷能夠找到更好的單位，更好的單位，從而我們的成長速度也會更快。
