為什麼你對別人的熱情似火 換來的卻是習以為常?

做人不能過於主動和熱情,與人相處要給自己留有餘地,這是我最常和朋友們說的話。

我們身邊都會有那些非常熱情的人,做什麼事都為先別人考慮,有時候甚至會為了幫助別人而損失自己利益的“熱心腸”。這類人往往性格開朗、想法單純簡單、交際廣泛,不會有坑人之心,是別人眼中的老好人。但是如果你和這些人深入交流的時候,他們都會抱怨自己的付出往往得不到別人對等的回報,他們會說出很多很多的例子,來訴說心中的苦悶。

為什麼你對別人的熱情似火 換來的卻是習以為常?

從小我們被灌輸的理念就是,要樂於助人,所以我們的內心裡面都曾經有著那份熱情,實際上我們每個人都是或者曾經是那個熱心人,這本身並無過錯,而我們錯在投入熱情之後對於回報的預期過高,並不是每一個人都會對我們的熱情做出期待中的感激和反饋。

一個朋友和我訴說工作的煩惱,他說有另外一組的同事在工作中找他支持完成一項工作,對應的範圍是朋友熟悉的領域,做起來會佔用一些時間但是難度不大,於是他爽快的答應了同事並順利的完成了這個工作。從此之後,只要有類似的事情他們就會找朋友支持,後來有一次朋友自己的工作比較忙所以就拒絕了同事的請求,同事就開始抱怨說,這個事情每次都是你做為什麼這次就不行了呢?朋友一次兩次的幫忙,到最後就變成了理所應當,萬一有一天你沒做到,大家可能覺得是你不配合,而沒有人會考慮到之前你付出了多少。

無論工作中還是生活中,這是最常見的熱心問題,比如你每天上下班開車順路帶著一名同事,突然有一天你有事不能接送Ta,Ta可能就會質問你:“那我怎麼辦?你不帶我我怎麼上下班?”實際上,我們經常錯誤的評估了別人對自己付出的反饋,他們覺得你是舉手之勞的順勢而為,卻不知道有些事情我們完全可以不做。

一個朋友爭取升職的時候,和我抱怨,升職就是領導一句話的事情,對他來說又沒有什麼影響,領導推薦一下就行,可是想不明白為什麼領導會不願意做這個事情。我反問他,你有穩定收入,但是會隨便給街邊的乞丐1元錢嗎?這對你來說也是舉手之勞而且對你生活並沒有影響,你為什麼不會做呢?朋友說,因為街邊的乞丐都是騙子而且和我沒有任何關係。

實際上,這就說到了點子上,在領導眼裡,每個員工都是一樣,什麼他要去主動幫你爭取利益?換句話說,他對你的主動熱情付出,能得到你什麼樣的回報?無論是業務能力突出幫助領導解決工作難題,還是能夠利用個人資源和背景幫助領導解決問題,或者你給領導私下的好處,總之你要有對於領導支持的反饋能力。否則同樣是舉手之勞,領導為何會選擇幫你而不是別人呢?

我也經常告訴朋友,有能力幫助別人,不代表我們就要幫,提供支持的時機和選擇非常重要,俗話說得好,救急不救窮,當一個人走投無路時,你提供些許的支持和幫助讓他渡過難關,他會感激你一輩子。但是如果你持續給一個人幫助和支持時,突然有一天你停止了,他不但不會覺得感恩還會覺得失去了應有的利益。比如很多公司把浮動績效變成固定值並當作工資的一部分,明明是用來激勵員工的手段,到最後因為績效突然降低而導致員工的抱怨,那就是員工把應該通過努力付出得到的好處,當作了習以為常。

比如我在本地認識一些醫療方面的朋友,平時聯繫醫生或者私下問點醫療方面的事情非常的容易,但是我從來不輕易的答應任何一個人幫忙聯繫醫生。為什麼呢?我一直本著只幫大病,不管小病的態度。如果連每次感冒發燒都找我聯繫個醫生,第一以後這個人會經常找我,只要有一次拒絕了,他就會抱怨。第二,我的醫生朋友會怎麼想?反反覆覆的找他們看小問題,醫生本來就忙,小問題正常走流程掛號就完事,找不找人能有多大的區別?最後可能我和醫生們連朋友都做不了。

所以不能輕易的看低自己的價值和資源的價值,除非大病、重病,處理不好可能會讓一個家庭陷入困境,那麼這個時候,你不主動找我,我都會主動幫你,不管你日後會不會感激,只為我內心的平穩和安心。

生活中這種問題確實太多了,大家解決不了的問題,給你打一個電話就能處理,他們就會覺得你好用,然後每次遇到問題就先找你,他們卻不知道為了處理這些問題需要調動多少平時辛苦維持的資源和努力。看起來我的舉手之勞,卻不知道這是多少人千金難換的實力積累,我為什麼輕易廉價的就讓所有人都享受的到呢?

感情中也是同樣的道理,無論是親情、友情還是愛情,當一方全心全意的付出時,往往最後受傷也比較深,過於的熱情主動會讓接受方不覺得珍惜,反而一些平時表面高冷的人,最容易得到別人的好評。所以正如那句話說的,一個好人犯一次錯誤就會得到批評,而一個壞人做一個好事就會遭到表揚。如同朋友借錢,你僅有5000元的存款借給他3000,別人5萬元的存款借他5000,可能朋友就會說這個人真小氣,你看誰誰誰比他多了2000。我們不可以對於別人的評價過於的在意,也不用違心去做一些事情,因為我們的付出不一定能得到應有的回報。

所以成年之後,我們往往都沒有了最初的熱情和坦誠相待,做任何事情都要給自己留有餘地,進退自如不可讓自己陷於理所應當和習以為常的狀態之中。更重要的是,我們做事的出發點一定要清晰,要客觀善良的去做事,不過於主動,但也不要不作為而給他人帶來不必要的麻煩,更不要為了自己的利益去損害他人的利益。

最後,遇到那些熱心人,一定要學會感恩,無論這個事情對方是舉手之勞還是傾力相助,對於我們來說都不應該忘記他們。


分享到:


相關文章: