屈鵬濤
為什麼不寫呢？
失敗的經歷，同樣是經驗！至少你知道了，哪裡的坑不能踩。所以，一定要寫！
但是怎麼寫……還是要有點技巧的。
簡歷是正面資料，你沒必要自曝其短。就像你去相親，你要展現的是完美的自我，而不是完整的自我。一見面打嗝放屁摳腳丫子，那你就不是奔著能成去的。
你要告訴面試官真相，但你沒必要告訴面試官所有真相。
“我整過公眾號，但整得稀碎稀碎的”，這句話，你在簡歷中只寫前半句即可。
寫簡歷，有了成績要大書特書，沒有成績就陳述事件。
有了成績，如何讓面試官相信？
用數字，用精準的數字！
“我運營的公眾號，通過裂變營銷，3個月漲粉了2萬人，產生了350個有效諮詢，轉化購買率18%……”不要使用模稜兩可的用詞，精準的數字天然帶著信任屬性，把可以晾曬的成績秀出來，不太好看的捂在被子裡。
沒有成績，就把事件簡單描述一下，如做了什麼，做了多久……留給面試官想象空間，涉及面夠廣、時間夠長的話，也是一種加持。
過往種種都是經歷，不要輕易抹殺掉。
你做過，就一定比沒做過強，即便做得不好，起碼公眾號的日常操作你是門清的。就像有的人應聘會計，註冊會計師通過了4門，還有2門沒過，也寫在簡歷上啊，為啥不寫？包括在專升本、在讀研都可以寫上，尚未到手但“雖不中不遠矣”，至少說明了你有上進心。
類似運營公眾號這種事，因為很容易查證數據，你可以粉飾，但最好不要造假。如果面試問起，多說說自己掌握了什麼，領悟了什麼，知道了以後如何去做。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！
明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關注明哥聊求職，與你一路相伴進擊職場！
明哥聊求職
主要看你需要應聘的工作屬性，需不需要這個工作能力，如果你面試的是新媒體行業的工作，這一點肯定是HR願意看到的，即使公眾號運營的不好，但是至少證明你做過這個工作，而且有一定的經驗。
比那些剛從學校畢業沒有實戰經驗的學生更有優勢，所以大膽在簡歷中展示你的優勢，在面試的時候這個興許可以成為與HR交流的內容，有的HR可能並不清楚如何運營公眾號，你可以把你運營期間所學到的知識和體會分享給HR，多多展示自己，會給HR留下深刻的印象，面試選擇更會傾向於實踐經驗豐富的，能力強的面試者。
祝面試順利，找到期望的工作。
魯南製藥
可以寫。
正如樓上所說，如果是去面試新媒體運營或者是市場崗位的工作，公眾號的運營經歷肯定是有幫助的。
儘管“結局”不怎麼好，但運營公眾號的過程就是一種經驗，說明你懂得後臺的基本操作，如何設計主菜單如何發起問卷等等。如果是在運營中接觸過秀米、H5、小程序，也可以具體寫在簡歷中。
