“授人以魚不如授人以漁”。
為進一步加快脫貧攻堅步伐，
讓貧困戶有穩定可持續的收入來源，
縣人社局緊扣“持續增加貧困人口收入”的目標
新增1800個鄉村扶貧公益性崗位。
縣人社局堅持“因事設崗、以崗定人、按需定員、服務脫貧”的原則，制定完善人員選聘、崗前培訓、人員管理、補貼發放等一系列程序及考核辦法，確保真設崗、真選用、真扶貧、扶真貧。
今年開發的1800個鄉村扶貧公益性崗位，緊密結合鄉村振興、疫情防控等重點工作，按貧困村安置10名貧困人員、非貧困村安置6名貧困人員的標準，因地制宜開發設置綠化護林、環境衛生、防疫消殺、巡查值守等多個崗位類別。
縣人社局為有就業願望和勞動能力卻無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”貧困人員，提供適合的工作崗位，每人每年補貼5400元，讓貧困人員搖身變為“工薪族”。
來源：縣人社局
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編輯：鄢純 責編：何祖清 策劃：胡聖新
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