你是一流人才還是三流人才?還得看有沒有創造力!

創造力是人類特有的一種綜合性本領。一個人是否具有創造力,是一流人才和三流人才的分水嶺。它是知識、智力、能力及優良的個性品質等複雜多因素綜合優化構成的。創造力是指產生新思想,發現和創造新事物的能力。它是成功地完成某種創造性活動所必需的心理品質。

創造力是指產生新思想,發現和創造新事物的能力。它是成功地完成某種創造性活動所必需的心理品質。例如創造新概念,新理論,更新技術,發明新設備,新方法,創作新作品都是創造力的表現。

你是一流人才還是三流人才?還得看有沒有創造力!

為考察創造力,美國明尼蘇達大學的託蘭斯(E.P.Torrance)等人於1966年編制了託蘭斯創造思維測驗(TTCT)。這是目前應用最廣泛的創造力測驗,適用於各年齡階段的人。

託蘭斯創造思維測驗包括12個分測驗,稱之為“活動”,以緩解被試緊張心理,它適合於幼兒園直至成人被試。主要有三套測驗,每套皆有兩個複本。分別是 言語創造性思維,圖畫創造性思維測驗,聲音詞語創造性思維測驗。

下面是託蘭斯創造性人格自陳量表中的一些例題。在完成該測驗時,被試者需根據與自己相符合的情況,在每項的後面括號裡打上“v”或“X”。

(1)辦事情、觀察事物或聽人說話時能專心致志。( )

(2)說話、作文時經常用類比的方法。( )

(3)能全神貫注地讀書、書寫和繪畫。( )

(4)完成老師佈置的作業後,總有一種興奮感。( )

(5)敢於向權威挑戰。( )

(6)習慣於尋找事物的各種原因。( )

(7)能仔細地觀察事物。( )

(8)能從別人談話中發現問題。( )

(9)在進行創造力思維活動時,經常忘記時間。( )

(10)能主動發現問題,並能找出與之有關的各種關係。( )

(11)除日常生活外,平時大部分時間都在讀書學習。( )

(12)對周圍事物總持有好奇心。( )

(13)對某一問題有新發現時,精神上總感到異常興奮。( )

(14)通常能預測事物結果,並能正確地驗證這一結果。( )

(15)即使遇到困難和挫折,也不氣餒。( )

(16)經常思考事物的新答案和新結果。( )

(17)具有敏銳的觀察力以及提出問題的能力。( )

(18)在學習中,有自己選定的獨特研究課題,並能採取自己獨有的發現方法和研究方法。( )

(19)遇到問題時,常能從多方面探索可能性,而不是固定在一種思路或侷限在某一方面。( )

(20)總有新設想在腦子裡湧現,即使在遊玩時也能產生新設想。( )

評分標準:每符合上述標準的打勾的給一分,最後算出總分。總分0~13為一般,14~17好,18~20很好。

除此之外,想要培養創新思維和創造能力,可以從以下幾個方面入手:

1.激發求知慾和好奇心,培養敏銳的觀察力和豐富的想象力,特別是創造性想象,以及培養善於進行變革和發現新問題或新關係的能力;

2.重視思維的流暢性、變通性和獨創性;

3.培養求異思維和求同思維;

4.培養急驟性聯想能力。急驟性聯想是指集思廣益方式在一定時間內採用極迅速的聯想作用,引起新穎而有創造性的觀點。


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