你是一流人才还是三流人才?还得看有没有创造力!

创造力是人类特有的一种综合性本领。一个人是否具有创造力,是一流人才和三流人才的分水岭。它是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。创造力是指产生新思想,发现和创造新事物的能力。它是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质。

创造力是指产生新思想,发现和创造新事物的能力。它是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质。例如创造新概念,新理论,更新技术,发明新设备,新方法,创作新作品都是创造力的表现。

你是一流人才还是三流人才?还得看有没有创造力!

为考察创造力,美国明尼苏达大学的托兰斯(E.P.Torrance)等人于1966年编制了托兰斯创造思维测验(TTCT)。这是目前应用最广泛的创造力测验,适用于各年龄阶段的人。

托兰斯创造思维测验包括12个分测验,称之为“活动”,以缓解被试紧张心理,它适合于幼儿园直至成人被试。主要有三套测验,每套皆有两个复本。分别是 言语创造性思维,图画创造性思维测验,声音词语创造性思维测验。

下面是托兰斯创造性人格自陈量表中的一些例题。在完成该测验时,被试者需根据与自己相符合的情况,在每项的后面括号里打上“v”或“X”。

(1)办事情、观察事物或听人说话时能专心致志。( )

(2)说话、作文时经常用类比的方法。( )

(3)能全神贯注地读书、书写和绘画。( )

(4)完成老师布置的作业后,总有一种兴奋感。( )

(5)敢于向权威挑战。( )

(6)习惯于寻找事物的各种原因。( )

(7)能仔细地观察事物。( )

(8)能从别人谈话中发现问题。( )

(9)在进行创造力思维活动时,经常忘记时间。( )

(10)能主动发现问题,并能找出与之有关的各种关系。( )

(11)除日常生活外,平时大部分时间都在读书学习。( )

(12)对周围事物总持有好奇心。( )

(13)对某一问题有新发现时,精神上总感到异常兴奋。( )

(14)通常能预测事物结果,并能正确地验证这一结果。( )

(15)即使遇到困难和挫折,也不气馁。( )

(16)经常思考事物的新答案和新结果。( )

(17)具有敏锐的观察力以及提出问题的能力。( )

(18)在学习中,有自己选定的独特研究课题,并能采取自己独有的发现方法和研究方法。( )

(19)遇到问题时,常能从多方面探索可能性,而不是固定在一种思路或局限在某一方面。( )

(20)总有新设想在脑子里涌现,即使在游玩时也能产生新设想。( )

评分标准:每符合上述标准的打勾的给一分,最后算出总分。总分0~13为一般,14~17好,18~20很好。

除此之外,想要培养创新思维和创造能力,可以从以下几个方面入手:

1.激发求知欲和好奇心,培养敏锐的观察力和丰富的想象力,特别是创造性想象,以及培养善于进行变革和发现新问题或新关系的能力;

2.重视思维的流畅性、变通性和独创性;

3.培养求异思维和求同思维;

4.培养急骤性联想能力。急骤性联想是指集思广益方式在一定时间内采用极迅速的联想作用,引起新颖而有创造性的观点。


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