分歧仍在,職業聯盟之路任重道遠

因為疫情影響,2020年中超聯賽陷入停頓,各隊都在進行隊內休整訓練。不過比賽沒有了,中超依舊不太平。繼廣州恆大對於中超公司處罰一事指責中超公司對其採取“雙重標準”後,4月13日晚,中超職業聯盟牽頭人、廣州富力俱樂部投資人張力在接受南都記者採訪時在再次爆料:職業聯盟籌備工作已經處於停滯狀態,他已經撤回籌備組的人馬,投資人還在等待相關部門的進一步意見。張力認為足球改革中有人不願意放權,導致籌備工作舉步維艱。

分歧仍在,職業聯盟之路任重道遠

早在2019年8月22日,陳戌源當選為中國足球協會第六任主席後就表示:“我把組建職業聯盟作為一項重要的工作。目前,我們已經成立了籌備工作小組,目標是在今年10月把職業聯盟組建起來。”

10月16日,中國足協秘書長劉奕、職業聯盟籌備組召集人黃盛華就職業聯盟的籌備情況對外通報。劉奕表示,各項工作目前推進順利,中超職業聯盟將於2019年年底前正式掛牌成立。中國足協堅決貫徹落實《中國足球改革發展總體方案》的任務要求,對職業聯盟給予充分放權,推動職業足球發展的專業化、市場化、產業化和國際化。為充分體現職業聯盟的獨立和自治,屆時,中國足協不會持有職業聯盟的任何股份,足協只會在重大決策中擁有一票否決權。由16傢俱樂部提名和選舉職業聯盟的主席,中國足協對聯盟董事會主席的選舉進行監督。中國足協通過和職業聯盟簽署諒解備忘錄等文件的形式,對職業聯盟行使監督權,同時明確雙方在中超聯賽管理方面的分工與合作。10月18日,中超職業聯盟確定由廣州富力俱樂部老闆張力出任CEO,並且聘請了原新浪體育的總經理魏江雷,以及原江蘇蘇寧隊的總經理劉軍出任總監。

分歧仍在,職業聯盟之路任重道遠

其實早在2015年3月,中國足協頒佈了《中國足球改革發展總體方案》,就已經逐漸開始聯賽的管辦分離和政社分開了。該方案中提到:“建立具有獨立社團法人資格的職業聯賽理事會,負責組織和管理職業聯賽,合理構建中超、中甲、中乙聯賽體系。中國足球協會從基本政策制度、俱樂部准入審查、紀律和仲裁、重大事項決定等方面對理事會進行監管,派代表到理事會任職。理事會派代表到中國足球協會任職,參與有關問題的討論和決策。”

分歧仍在,職業聯盟之路任重道遠

上港

職業聯盟的籌建,自足協提出開始,無論是各俱樂部還是球迷,都是非常歡迎的,認為此舉能進一步推進中國足球的市場化、專業化,壯大足球產業,建立良性循環,提升中國足球的整體水平。按照之前既定的改革和籌備方案,2019年底職業聯盟就應該掛牌開始獨立運作發揮作用了。可如今別說掛牌成立,連籌備工作都陷入停滯原因何在?而張力所說的有人不願放權又是否屬實?

按照之前的規劃,從2020年新賽季開始,中國足協將不再參與中超聯賽,由職業聯盟自治,自己組織、管理、安排。未來,足協僅對中超擁有產權和監督權,而剩下的管理權、經營權、權益分配權將交給職業聯盟。而對於重大事項的監管和一票否決權,是足協在與聯盟籌備組和俱樂部投資人協商後,借鑑英超和英足總的模式,僅有重大事項否決權而不能參與日常運營。這些權力的下放意味著足協的角色不再是置於球隊之上的最高管理者,而是僅僅起到協調監督的作用;同時,中國聯賽作為全世界來說都潛力巨大的聯賽,放棄對聯賽的經營權和權益分配權,意味著擁有中超公司36%的股份的第一大股東中國足協每年要少收入數億元,習慣了資金充裕的足協自然對過苦日子心存芥蒂。

直到現在,足協在中超公司的股份依舊牢牢的握住手中,足協手中的職權沒有一絲的分化,足協之前的承諾依舊未曾兌現。

分歧仍在,職業聯盟之路任重道遠

對於足協的善變與拖沓,球迷早就麻木,球隊則心存不滿。這幾天恆大的抗議、富力的吐槽只是一次長期積累後的小小宣洩。這不是開始,應該也不會是結束。因為在中國足球的大環境下,理想不一定豐滿,但現實卻一定骨感。

中國足球有自己獨特的生存環境,現有制度的改革不可避免地要改變一些人習以為常的東西。但要想使中國足球真正走向職業化、市場化,必須要有壯士斷腕的決心。否則,口號喊得再響,也只是鏡中花,水中月。

希望職業聯盟早日落到實處,真正正正為中國足球的發展貢獻自己的力量。


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