捂著心臟説胃疼
那還用說，疫情肯定影響大家的工作收入了，這裡僅只企業職工收入，公務員和國企肯定是不受影響的，說不定人家還漲工資了呢。
大環境下，企業的收入收了，分給大家的蛋糕肯定是變小的。很多企業進行薪資調整是正常的，對基層和管理層的薪酬分化，特別是2月份很多企業是停薪留職的，三月份復工復產可能會好一些，職工能發到基本工資，保障生活，如果家裡有車貸房貸，而且比例比較高的就只能找老底了。
就你的境遇，分三種情況說明一下：
一、女性，照顧家庭比例重，沒有一技之長，我覺著你這份工作朝九晚五、雙休、沒有加班，有兩千的底薪其實蠻好的，在疫情下你不一定能找到如何合你心意的工作。不建議你換新工作。
二、 女性，家庭不需要花費你很多精力，自身能力強。你換工作還是很好地哦，畢竟2000多的底薪實在配不上你的價值。
三、男性，其實不管你所在的城市平均工資多少，2000元的底薪可能是存在的，可能你底薪之上的收入是你的主要收入。如果每個月底薪佔你收入比例較重的話，我建議您抓緊換工作，即時你沒有專業特長，你也可以利用休整期去掌握一門技藝。
你的工作不是你生活的中心，只是你打發時間的一種方式的話，你不要計較收入的多少；另一方面，工作收入是你的生活重要組成部分，你可以考慮尋求其他工作展現你的能力。
涯之角
你好很高興能夠回答你的問題
關於你提到的這個問題，因為疫情原因影不影響收入，影響到了以後會不會換工作，我想這應該是大部分人都在面臨的問題，因為疫情不光影響到了你所在的公司，大環境都是這樣，所以你即使現在跳槽也不一定在短期內找到好的工作，現在這家公司還能發底薪而且時間現在也寬裕，工資加保險一個月差不多也有3000多了是吧。
所以我的建議就是，調整好心態繼續好好工作，利用空閒時間找兼職。
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老修的幸福生活
收入影響了，支出沒有變，兩千底薪的工作，絕對要換，不過必須是騎驢找馬。
第一，實際案例
茉莉有個朋友，本來是我同行，行政+人事，去年公司就不行了，所以1月底離職，剛剛才找到一份工作。本來也算說叫做安定下來。我們先說，這個朋友是女生，叫做小寧，然後因為一直找不到工作，以前她的薪酬就是6000元一個月。上月找到一份部門助理的工作，月薪4000，而且試用期還沒有五險一金。
想到家裡一大堆費用還要繳納，小寧和我商量，我說先做著吧，反正不行的時候，再騎驢找馬，你現在是一分錢的收入都沒有呢。
結果小寧入職後，由於這個公司是以便利店為主，店員也缺乏，另外這個是國企，試用期沒有五險一金，我真是要呵呵噠。後來想想希望不坑吧。
結果小寧被安排去店裡幫忙，而且，重點來了，是做理貨員，不是說你把貨品在架上放好噢，而是要每天拉貨。小寧第一天，就差點感冒了，衣服溼了又幹，幹了又溼。第一天晚上她就哭了，我看到她給的照片，我也哭了。
這是給一個女生該乾的活嗎？這些同事是同事嗎？領導是領導嗎？社畜就是這個意思了。
第二，事情進展
上班幾天，小寧瘦了兩斤。樂觀的她說，免費參加了一個高強度的健身私教班。而且教練不止一個。但是我著實看著也是很心疼。還有，這個事情並不正常，我不是性別歧視，而是每個人的體力有所不同，為啥這個公司不請一些有力氣的人幹力氣活，而是讓很多同事都一身兼多職，更重要的是沒有五險一金，厲害的福利那就是能發個沒有標籤的口罩了。
小寧說五一還得加班，而且沒有加班費，加班的時間會安排在4,5日，這樣又能加班，有能不給三工，不得不說，我知道也有不少國企是和私企沒有區別的。
鑑於小寧腳不沾地，我已經幫她開啟了定時投遞簡歷功能，希望5月份能儘快能有新機會。
