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辭職了社保怎麼辦？辭職了，意味著你跟原公司解除了勞動合同，在你辭職後，原公司也會為你做社保減員操作，這段時間，一般在下個月15號前，你需要儘快找到新的工作，然後讓新公司為你做社保增員，你才不會出現社保中斷的情況，否則，沒有銜接上的話，比如你是下個月15號之後入職新公司的話，那你的社保就會斷交一個月了。
如果你無法做到及時入職新公司，那麼你可以這樣處理社保：
1、以靈活就業人員身份繳納社保，只需要繳納養老保險及養老保險即可，只不過這需要在自己的戶籍所在地才行；
2、通過靠譜的第三方代繳機構來繳納社保，這個會方便一些，不過需要支付額外的服務費。
建議在辭職的時候就提前考慮到社保問題，儘量避免社保斷繳。
稅姐兒說稅
辭職了，社保千萬不能斷，切記！
首先，離職以後，你原先的單位會和你解除勞動合同，你拿著解除勞動合同去社保局辦理個人繳納社保，個人繳納社保沒有五險，只有三險，而且繳納社保有2種形式，第一是100%繳納，第二是按照最低繳納，很多人會問，有什麼區別，其實區別不大，因為社保繳納的無論多還是少，都是繳納到自己的社保賬戶，繳納的多了，以後退休的時候拿到的養老金也會多一些呢，所以還是要看自己的意願呢。
接下來，自行繳納社保以後，就要去社區開個失業證明，這樣你就可以以失業證明領取失業金，接下來你會接到社區的電話，社區會幫助你並給你安排再就業的培訓，這樣是用於幫助你再次就業做準備呢！
最後培訓完畢後，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方說旅遊或者學習，或者是自己創業。
很多人對社保不在乎呢，覺得無所謂，這真的是大錯特錯呢，假如停繳社保超過3個月，那麼也就無法補繳社保，前期的社保會與後期的社保斷，這樣對自己以後退休不利呢，而且醫療保險如果段繳，住院看病就無法報銷，會有很大的負擔的，所以離職後社保一定要想辦法續上哦😊
彗心心財稅悠悠
樓主你好，辭職了社保怎麼辦？辭職以後那麼你就跟所在的原工作單位解除勞動合同，這種情況下，我們就不能夠通過原工作單位來繼續參保，我們的個人社保待遇，所以我們必須要做的事情，就是將自己的社保關係從原工作單位正常轉移出來，因為只有將工作單位從工作單位轉移出來之後，才可以正常的去參保，享受養老金的待遇。
那麼如果說我們找到新的工作單位，直接可以通過新的工作單位開具社保的接收函，然後持有社保接收函進行正常的轉移就可以了，但是如果說你還沒有找到新的工作單位，那麼我們就可以暫時轉移成為靈活就業的形式來繼續參保，因為靈活就業的方式也是可以有效的增長自身的累計繳費年限！
在轉移的過程中，我們需要將養老保險和醫療保險同步來進行轉移，因為這兩項保險都需要正常的來累積年限。將來能夠達到一個更高養老金的待遇，醫療保險這一塊也是需要累計繳費年限的，因為你的累計繳費年限更高，那麼你在退休之前，所補交醫療保險的費用水平也就會更低一些。
