人,應尋找盟友而不是死黨,盟友多機會多,死黨多風險多。怎麼看?

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如何與人相處。像死黨,還是像盟友?

如何相處?

1:最好的關係不是死黨,而是盟友。盟友和死黨之間有著根本的區別。同盟關係會因為敵人的瓦解或目標的實現而瓦解,而且是直截了當的,永不糾纏。死黨關係有許多情感上的羈絆,會影響一個人的決定和判斷。

2:親暱價值虛高是目前普遍存在的現象。不要把口頭承諾看得太重。有人會說“這是我的死黨”,但他的“黨”可能有幾十個或幾百個。

3:不與人交朋友並不意味著不交朋友,更不用說不社交了。相反,作為經常在一起的人,你應該對他人表示真誠的關心和幫助,特別是當他們生病或遇到困難時。

4:要有一顆防患於未然的心,“即使在同事之間,說話做事也要小心。

5:每一家公司都有一種人:人不壞,心地善良,但他們總是到處說三道四。這種人很煩人,但也很有用——它可以成為你瞭解其他同事的切入點。與朋友和愛人的關係不同,在與“盟友”打交道時,曝光的底線應該被控制。可以交換的是你的人生觀和世界觀;不能交換的是你的私人信息和家庭狀況,特別是你最重要的關係——誰是你的貴人和“主”。

6:對於不熟悉的人來說,有一些共同的話題可以談:大城市,即房價、交通和霧霾;中年男女,可以談孩子的教育、財務管理、購房和購房;年輕男女,是明星,熱門電視劇,約會和配偶選擇,以及進一步的研究。

7:不要在與人聊天時透露其他人的情況。那些秘密信息和傷人的流言蜚語不應該從你嘴裡說出來。一個很簡單的標準:如果你不知道說什麼,那就是不恰當的。

8:你需要的是一個大功率天線-更多關於其他人的信息。與人聊天、午餐、出差時,不妨少說多聽。慢慢對每個人熟悉起來,對他的人品會有更清晰的認識.

9:盡你所能避免公司戀情。即使公司不反對,你也很容易捲入多種關係和角色,並影響決策。

10:如果你在背後被刺傷了,不要擔心破壞團結,放手吧。真正的團結不是忍受,而是奮力拼搏。如果我們把害群之馬清理乾淨,自然會有團結。最後,我會給你一個座右銘:禮貌的態度,個人的熱情,激烈的競爭和警惕。

每個人都有自己的私生活,但明確的目標是一樣的,在日常生活中交朋友,互相分享隱藏的故事,遇到問題時給對方一個局外人的視角。


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“做人應該尋找盟友而不是死黨,盟友多機會多,死黨多風險就多”

因人而異,在生活中,我們或許都有這樣的體驗和體會:與某人的關係越親密,越經常與其發生摩擦和矛盾,反倒不如與剛認識的人。

都說職場上,交情一旦達到過分的程度就意味著疏遠的開始,所以為了避免這種事情發生,還是得保持一定的距離。

在職場中,必須同他人在心理上交往中保持一定的距離,在經濟上保持相對獨立,在行動上不形影相隨。比如,在一個單位內,想多找些人談談,尋找共同語言,這是人之常情,但必須保持距離不能交往過密。

交往過密顯然不好,因此要把握好相處的適度,職場上更不能與有利益關係稱兄道弟,這樣也會出現反目的尷尬場面。所以職場中離不開借力,你借我力,我借你力,互惠互利。做人應該尋找的是朋友,而不是死黨,盟友越多機會越多,死黨越多危險就越多”。

所以說,不會有永遠的朋友,可以做盟友,但不要做死黨,和誰都要保持一定的距離,但不一定一概並論。


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是的,人應該多交朋友,朋友多了路好走。


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