蘇楓櫻
首先我不知道 你是做什麼工作的，每份工作的工作性質和工作特點都不一樣。拿偏技術工種為例吧，
1專業性
剛進入職場，工作能力還是至關重要的，這個是硬道理，如果領導分配你一些活，你勝任不了的話，說再多也沒什麼意義。
2適應環境
工作環境和學校環境肯定是不一樣，進入一家單位，適應環境很重要，適應環境包括2兩點，1 處理和同事的關係，2處理和領導的關係。特別是你和領導的關係 ，適應領導管理風格至關重要。因為他決定你 生殺大權。
其實 你剛進入職場 你的老師已經不是某個人了，而是你的經歷才是你最好的老師。多去經歷，你會有不一樣的收穫。
小鵬職場分享
剛剛進入職場的職場小白，需要提升的能力很多，很多，有些需要早做準備，有的可以在工作中慢慢體會，不斷學習。那麼，今天先把職場小白需要早做準備的心態和能力說一下吧。
1、無論你的工作是什麼， 做好本職工作是天職。拒絕舒適、拒絕懶散。除非家裡有礦有錢養著你，否則，不要讓自己太舒服。不思進取、懶於挑戰、碌碌無為，遲早會被炒掉。無論碰到什麼樣的領導，沒有人會拿自己的業績，自己的前途和你耗。
2、許多大學生一走出校門，感覺好輕鬆，再也不用做作業啦，再也不用考試啦，再也沒人問你考了多少分啦。這樣想想是很輕鬆。但是，職場上用到的知識可不是你在學校學到的那點東西就夠用的，新知識新技能日新月異，更新很快，不僅要不斷地加強專業知識、專業技能的學習和提高，除此之外，需要學習的東西還有很多，要儘量拓展自己的知識面，開闊視野，不說做到知識淵博最起碼別人說到什麼或哪一天用到什麼知識，你能有所瞭解，能對工作對同事有所幫助，這將是錦上添花的好事。
3、要創造和諧的人際關係。真誠待人、誠實守信是建立良好人際關係的基礎。要尊重自己的領導和同事，領導的職位有他的權威性，同事是合作團隊裡不可缺少的戰鬥夥伴，切不可像有些電視劇裡那樣，隨便給領導同事起外號，打探別人的隱私還談的津津有味，職場中聊八卦這是大忌諱。
4、狂妄自負，驕傲自大更是要不得。有的年輕人，自恃學歷高，技術強，瞧不起老同事，目中無人。別忘了，老同事學歷可能不比你高，經驗可絕不會少。這些經驗都是寶貴的財富，是年輕人欠缺的，需要學習的。試想，老同事若是把自己的經驗毫無保留的傳給你，你會少走多少彎路啊，很多問題的解決會有事半功倍的效果。
5、不論對領導還是同事，要一視同仁，眼裡不能光有領導或對你有用的人，這是小人的做法。風水輪流轉，誰知道哪天誰又能用到誰。不要和別人玩虛的，要言行一致，誠實待人。
6、職場禮儀是人際關係的潤滑劑。恰到好處的言談舉止、端莊大方的服裝儀表，能夠體現一個人的修養和風度，能讓你更好的維護和領導同事的關係，會幫你更好的與客戶溝通和交流，會幫助你樹立職場中的良好形象。所以要學習一點職場禮儀，提升自己的品位。
7、要有自己的工作目標。根據時間或任務制定合理的目標，近期目標、中期目標、長遠目標都要有。有了目標就有了明確的方向和奮鬥的動力，這樣你的潛力就會源源不斷地被激發出來，隨著一個個目標的實現，成功離你就不會遙遠了。
在此提醒職場上的小白們，現實很殘酷，競爭很激烈，不思進取、不守規矩、耍小脾氣是萬萬要不得的。從學校跨入社會，是人生的重要轉折，只有做好準備才不至於無所適從，不至於被社會淘汰。最後，祝願職場小白們工作順利，早日登上事業高峰。
秋日暖陽1493066
職場小白第一件事應該是和同事處好關係
首先需要提升自己的交際能力和處事能力。當然不能為了交際而一位的討好。這樣只會讓你成為別人玩弄的人。
小白還需要提升自己的工作能力，畢竟公司是不養閒人的。如果自己的工作能力得不到肯定。自己可能就會是下一個被炒魷魚的人。
其次需要提升自己的學長能力。因為在公司裡每個人都很忙，沒有誰會耐心的教你幹事。你需要通過自己的學長來更快的上手。更快的學習到東西提升自己的工作力。
最後當然需要點眼力見了。應為老闆有時候說的話會讓你琢磨不透。需要你察言觀色看什麼時候該說哪些話。這個用好了會讓老闆很欣賞你哦。
加油吧。每個人都是重小白到老油條的。
