張清傑
作為人力資源機構從業者，我建議您暫時不要換工作。
由於疫情的影響，現在的招聘市場非常冷淡，很少有好的工作機會，當然如果您已經有意向那另當別論。
其實換工作最好的時機是春節過後一個月左右，那時候大部分的企業沒有復工復產，但是大家要注意到一點，那小部分已經復工復產的企業往往都是有實力的哦，而且那時候找工作的人不多，大家都還在觀望，企業相對比較難招人，這個時候求職的成功率相對是比較高的。
現在就不是合適時機了，前兩個月國內疫情嚴重時，有些企業找我們想急招一些外貿人才，打算轉做或重點做出口，但幾乎一夜之間，國內外情況反轉，這些企業的出口之路也嚴重受阻，經營艱難，所以很多企業的招聘計劃都只能暫時擱置，能給廣大人才提供的好職位實在太少。
所以，現在這個階段，如果你已經有一份工作，可以留意一下其他出路，但以穩為主，未來的經濟環境會怎麼樣？現在還有點模糊，轉變是一定的，但不是一時半刻的事。
大角妖
想換工作又怕找不到好工作，該怎麼辦？
這個問題算是比較有個性的問題，因為我這邊遇到的大部分人是真的找不到好工作，但又想換工作。
有這樣的想法可能會給自己帶來一點安全感，就是我現在之所以還沒有好工作，是因為我沒有去找，沒有去找是因為我害怕找不到。
背後的意思是我因為害怕失敗而不敢去嘗試，不敢嘗試也就永遠不可能成功。
給你唯一的一個建議就是先去試一試，到底能不能找到好工作，萬一成功了呢？
為什麼我們找不到好工作？
如果你開始去嘗試開始去找，那麼接下來可能面臨的一個問題，就是真的找不到好工作。為什麼？因為好工作不是一個可以衡量，可以量化的目標。
有的人眼裡好工作是錢多事少，離家近。而有的人眼裡好工作是錢夠多，其他無所謂。還有的人眼裡好工作，是不用工作。
你需要先明確自己對於好工作的具體要求，列出所有的指標以及怎麼樣才算做到？
然後不斷對照這個指標，去找所有可能滿足的工作。在過程中不斷去了解這些工作對我們自身能力的要求是什麼，如果剛好有能達到的，那就努力去爭取，如果拿不到，那這些能力的差距就是我們接下來職業發展的目標。現在做不到，不代表三年後5年後做不到。
找到工作的4個要素
1.簡歷：用萬能簡歷找工作是很難找到好工作的，一份優秀的簡歷應該是充分發揮個人的優勢，同時去匹配對方職位描述中的能力要求。
2. 投遞渠道：簡歷寫的再好，但如果到不了hr手中到不了用人部門的手中，那也拿不到任何反饋和麵試的邀約。所以投遞簡歷的渠道非常重要。具體有哪些渠道呢？首選內推其次官網最後才是第三方求職網站。
3.面試：面試，就像相親，是我們不斷證明自己就是對方最適合的那個人的過程，需要通過面試去凸顯自己的優勢。同時也瞭解對方是不是我們想要的機會。參考前面說的具體的好工作的指標。
4.薪資談判：很多公司薪資談判是會獨立於面試之外的一個單獨環節，即使面試通過，但如果薪資沒有達成一致，也很難拿到offer。
我是實戰派生涯諮詢師方文波，全球BCC 生涯教練，新精英&獵聘合作諮詢師，在行職業規劃百單行家，已幫助500+人成功轉型，拿到滿意offer，幫你找到方向，陪你轉型成功，關注私聊 添加好友送一份職業規劃寶典
生涯規劃師方文波
陌生的朋友你好
你說的這種情況，是大部人在職場中遇到過的，基本每個人每年都會在想換工作
又怕找不到好工作怎麼辦？
其實你的問題就出在“怕”和“好”上面，你想換工作，說明很嫌棄甚至有些討厭現在的這份工作，這會讓你的心情很糟糕，進而也會影響你的思考。你需要做的
【第一步】調整好心態，讓自己先靜下來，才能慢慢理清思路
【第二步】解決“好”，這個要看自己如何去定義這個“好”字，收入比以前高很多？工作環境比以前好很多？未來的新領導人會很nice?（收入、工作環境、直屬領導一般在面試的時候都會知道）就看你想要什麼，哪一點在你心中最重要，給它們排個號，再去有針對性的去找，可以先嚐試嘗試電話面試，給自己找點感覺......
【第三步】解決“怕”，其實說出怕，就是自己心態已經出現問題了，不敢去直視未知的事物，看你怕在哪？基本都是怕自己到一個陌生的環境需要重新開始，怕不受待見等等。你畢竟有工作經驗了，多多少少有點社會閱歷了，你應付新工作也不會太吃力，除非你本來做銷售的，突然跑去改行做程序員，這肯定剛開始應付不過來。怕其實也是一種缺乏自信的表現，我們不應該怕，我們應該大聲對自己說：
我行，我能行，我一定能行
哈哈哈，要是你真的很糾結，真的可以大聲喊一下，會有意想不到的效果哦
其實你面對的肯定遠不止我們在這聊的問題，所以你要結合自身的實際情況，再根據大家分析講的，去做出一個對你自己來說最好的決定。
可以看我頭像，想都是問題，做才有答案。
祝你早日找到心儀的工作
