當前的職業環境處於過渡時期，尤其是在新一代的年輕人身上展現的非常明顯。未來工作環境主要受到工作環境因素、未來工作環境和當代年輕人特徵三個方面的影響。提前做好應對未來工作特徵的準備，對我們來說是最重要的。
一、當前的工作環境從穩定變的流動
以前大家對工作環境的追求是為了獲得穩定，“鐵飯碗”成為人們心目中最想要去的地方。因此有“編制”的職業是大家最嚮往，國有企業、學校、政府部門等也是競爭最激烈的工作崗位。近年來大家對工作環境的追求不再是穩定，而是變得更加流動。
1.行業市場競爭加劇，沒有能夠長久穩定的行業
無論是國內市場還是國外市場，隨著經濟和技術的發展，每一個行業的迭代速度都非常之快，企業在動盪的環境中的生存壓力和競爭狀況不斷增加，因此行業市場整體來說是動盪不安的，在這樣動態的環境中，是不存在哪個行業是長久穩定的行業，那自然就不會存在穩定的工作。
2.國家政策偏向降低工作的穩定性
當前的到處都在探索人事制度改革，“取消編制”等成為國有企業、高校、政府單位等討論的重點。這些曾經所謂的“金飯碗、鐵飯碗”的工作都在逐步的壓縮用人空間，更多的採用合同制。這種政策導向主要還是受到行業動態變化的影響。因此，國家政策導向也不斷偏向減少穩定性工作崗位，一定程度上增加了工作的流動性程度。
3.企業需要不斷引進新鮮血液
當前企業的發展非常強調兩個字：創新！但是創新的最主要力量來自於人才，人才是企業創新活動的基礎支撐。企業必須不斷的吸引新鮮血液融入原有組織，才能夠帶來創新的源泉和活力，因此，各大企業會投入巨大的成本到人員招聘的環節中。企業的人員需要有一定的穩定性，但是也需要有一定的流動性作為創新活動的源動力。
二、未來工作環境是以流動性為特徵的
當前的職業已經具有流動性的特徵了，隨著共享經濟的出現，人才資源共享已成為一種經濟發展的重要組成方式。未來工作的人力資源管理重點強調的是“如何用人”的問題，越來越多的企業在用人方面的理念為“不求為我所有，但求為我所用”。所以未來工作離職將會是非常普遍的現象。
1.未來工作強調的如何用人的問題
當前國內的勞動力網上平臺發展還處於發展階段，國外可以通過一些網絡平臺發佈一些臨時工作來解決臨時性工作需求。國內的豬八戒網等也是一種人才共享的機制，但是由於種種原因，發展沒有達到理想的效果。國外的一些眾包平臺，通過競賽的方式解決企業面臨的工作難題，通過利用外部資源的競爭實現難題的破解，就是強調用人的一種體現。
2.靈活多樣的就業形式
當前很多人已經不侷限於從事一種職業了，比如說很多上班族會做一些滴滴司機，作為一種兼職的收入，甚至全職工作人員也會通過參與網上平臺獲取一些兼職收入。靈活多樣的
就業形式主要還是藉助於當前網絡技術的普及和應用，能夠實現遠程辦公、在家辦公等形式。所以未來工作呈現出多種多樣的就業形式，每一個員工都可以有更多的選擇從事適合自己的工作。
三、當代年輕人特徵
當代的年輕人其實是更具有開放性的一代人。當前90後已經即將逐步步入30歲，90後這一代人呈現出敢愛敢恨、不願妥協、勇於挑戰等特點，如果工作讓他們不滿意，他們自然會選擇離職。
1.90後獨生子女相對較多
受到計劃生育政策的影響，很多90年代出生的人是獨生子女，集萬千寵愛於一身，也就讓90後的人不願意接受妥協，面對生活和工作中的不公平待遇，這部分員工不會願意選擇接受欺負和壓力，他們會更加認清自我，選擇出自己想要做的路。如果對工作不滿意，未來的路還很長，自然不能長期忍受下去。
2.人活著，開心最重要！
工作不僅僅是為了養活自己和家人這一個目標，當代人選擇工作也會融入很多興趣和愛好因素，因為工作時間佔據了我們生活的絕大多數部分，當代年輕人很注重生活體驗，並秉承“人活著，開心最重要”的理念。隨著就業機會越來越多，我們對工作環境的要求也會越來越高，如果工作不夠開心，即使工資水平高於同行，也是留不住這部分員工的。
3.年輕就還有希望
30歲，其實是人生的發展的黃金階段，30歲的我們還很年輕，我們還有很多的機會和希望，我們不願意感受命運和生活的安排。我們每個人都會有自己的夢想和目標，實現夢想是每個人都想要達到的理想狀態，如果30歲的工作不能讓你滿意，我們還有機會去選擇，去選擇能夠讓我們接近夢想的工作。儘快止損是一種明智的選擇，因為我們未來的工作是要工作30年左右的，如果30歲就對一項工作不滿意，我們有什麼理由讓未來30年一直不滿意下去呢？
因此，面對工作，無論我多大年齡，隨著時間的推移，我可能變的趨向穩定，但是30歲的我還很年輕，我的人生才剛剛開始。工作讓我不滿意，我必選擇離職。
四、面對未來職場環境，應該怎麼做？
1.掌握核心技能
未來職業時代也是勞動力市場不斷細分的時代，每一個人都要找到適合自己發展的方向，並能夠深耕進去。只有掌握核心技能，成為讓別人無法替代的人，讓自己充滿競爭力，才能在職場上立於不敗之地。隨著工作被細分為不同的領域，只有在某些領域具有核心專長，才有能力擁有適合自己發展的天地。
2.持續不斷的學習能力
時代是不斷進步的，並且進步的角度超乎我們的想象。不僅僅是技術的快速進步，不同領域的知識也在飛速的迭代升級，因此養成持續不斷的學習能力是關鍵。短短二三十年，計算機完完全全融入我們的生活，不懂計算機的人註定要被時代淘汰。當前很多小學生都掌握了很強的編程能力，但是很多年輕人卻不具備這些技能。只有持續不斷的學習，才不至於被時代拋棄的太快。
3.強大的適應能力和工作轉換能力
當前的職業流動越來越明顯，跳槽和離職已經是職場上最普遍的現象。未來將很少存在能夠長期做下去的職業類型，面對工作的轉換，我們必須不斷的培養自己強大的適應能力，能夠在不同的工作場所快速適應和發展。同時由於越來越多的人將選擇流動職業類型，可能需要同時擁有兩份甚至更多的職業類型，這個時候如何從一個工作角色快速轉變到另一種工作角色的能力對於完成多份工作非常重要。
面對未來職業特徵，你準備好了嗎？
