說到公務員，很多人的第一印象是“神秘”。說到公務員考試，身邊很多人的第一印象是“黑暗，關係重重”。
當大學生們表達出考公務員的想法時，冷不防受到一系列冷嘲熱諷：有關係嗎？背景夠不夠硬？一窮二白考啥公務員呢？……。
公務員筆試現場
那麼，公務員考試真的有那麼多“靠關係”嗎？
今天，從業公務員考試十年的小編就大家好好討論公考的那些“靠關係”。
一、所謂“蘿蔔坑”
這是質疑公務員考試公平性的大多數人幾乎能達成一致的“靠關係”。
顯而易見，這個黑幕講的就是某個機關單位，為了把某個有關係的人招進來（比如XX局長之女，XX廳長之孫等），在崗位招考的要求上設置一些限制，為這個局長之女量身定製。
比如，這個局長之女是黨員，那麼就要求報考者是黨員；她是某市戶籍的，那麼就要求報考者必須有這個市的戶籍；她擁有某技術職稱，則要求報考者必須具有這個職稱；她讀的是企業管理下人力資源管理專業的，那就限制報考者要這個專業畢業的；她還是瑤族的，那就限制報考者必須瑤族的……。如此，這個崗位“坑”就挖好了，只等局長千金報名考試了。
以2019年廣東省縣級以上機關公務員考試部分崗位的招考條件為例：
看上去是不是有股很重的“蘿蔔坑”的味道？
統計局為什麼限定人力資源管理專業？司法局憑什麼只招韶關戶籍的，而且，還需要國家司法考試？組織部怎麼會只招黨員？一個城監大隊要建築專業技術資格，是要造房子嗎？教育局竟然還有限制瑤族的操作？……，不用想，全是“靠關係”設的蘿蔔坑無疑。
其實，質疑近些年公務員考試存在蘿蔔坑，基本是謠傳。
從招考單位角度看：我農業局招人是因為有編制，且缺人幹活，招什麼樣的人？自然是招我需要的人，是那種可無縫銜接工作的人。比如現在涉密技術要求非常高，緊缺計算機人才，那我就招一個計算機的。所以，在招考專業上會限定計算機相關專業。
道理一樣。上圖中，統計局招國貿、統計專業的能從事數據核算，人力資源管理的能幹人事，財務管理、市場營銷的進來作甚？統計局的確有財務，但不缺人啊。樂昌市司法局招人，工作地在梅田辦事處，從事普法宣傳、法律援助、社區矯正等工作，你不是韶關人，本地人講話都聽不懂，如何普法，如何社區矯正？城監隊是招從事城管執法工作，無專業技術資格如何拿到執法證？沒有執法證如何執法？只有黨員才能幹組織部人事工作，好比你黨員都不是怎能當省委書記？
教育局是定向招聘，面向乳源瑤族自治縣戶籍（生源）人員招考，相當於職位限定大學生村官、三支一扶一樣。不公平？去當村官吧，當完就能考了。
當然，招考單位確有設置崗位報考條件的有限的權利。比如我農業局黨辦缺人，我可以三不限；也可以設置農林類專業，畢竟有輪崗，今年幹黨辦，明年可能就去專業處室了。不過，是需要逐級審批的，不是你想怎麼限定就怎麼限定。
而且，公務員是有迴避制度的。比如你是局長，你的子女親戚是不能在局裡工作裡，必須迴避。
這就是“靠關係”的蘿蔔坑真相。
公務員考試本就沒有蘿蔔坑，造謠傳謠的人多了，自然就有了。
因此，若有幸發現了某省公考崗位是蘿蔔崗，瀟灑地去舉報，保證一舉報一個準，黨和人民會感謝你的。
注意，這裡說的是公務員考試。不含國企、事業單位招考（此文章不做公務員考試以外的招聘討論，當然也沒有質疑各類招考的意向，因為在小編的經歷中，遇到的一些招考都是公平公正的）。要質疑，先搞清楚他們的區別先。
若是出於公平性擔憂而猶豫考公的，儘管放心大膽地去考吧，公務員考試只會越來越公平。再說了，外面的企業招聘一樣設定各類的條件，特別是一些外企，各種奇怪的考題，我們都不覺得不公平，為何到了如此公開透明的考公卻給扣上了“靠關係”帽子。
