说到公务员，很多人的第一印象是“神秘”。说到公务员考试，身边很多人的第一印象是“黑暗，关系重重”。
当大学生们表达出考公务员的想法时，冷不防受到一系列冷嘲热讽：有关系吗？背景够不够硬？一穷二白考啥公务员呢？……。
公务员笔试现场
那么，公务员考试真的有那么多“靠关系”吗？
今天，从业公务员考试十年的小编就大家好好讨论公考的那些“靠关系”。
一、所谓“萝卜坑”
这是质疑公务员考试公平性的大多数人几乎能达成一致的“靠关系”。
显而易见，这个黑幕讲的就是某个机关单位，为了把某个有关系的人招进来（比如XX局长之女，XX厅长之孙等），在岗位招考的要求上设置一些限制，为这个局长之女量身定制。
比如，这个局长之女是党员，那么就要求报考者是党员；她是某市户籍的，那么就要求报考者必须有这个市的户籍；她拥有某技术职称，则要求报考者必须具有这个职称；她读的是企业管理下人力资源管理专业的，那就限制报考者要这个专业毕业的；她还是瑶族的，那就限制报考者必须瑶族的……。如此，这个岗位“坑”就挖好了，只等局长千金报名考试了。
以2019年广东省县级以上机关公务员考试部分岗位的招考条件为例：
看上去是不是有股很重的“萝卜坑”的味道？
统计局为什么限定人力资源管理专业？司法局凭什么只招韶关户籍的，而且，还需要国家司法考试？组织部怎么会只招党员？一个城监大队要建筑专业技术资格，是要造房子吗？教育局竟然还有限制瑶族的操作？……，不用想，全是“靠关系”设的萝卜坑无疑。
其实，质疑近些年公务员考试存在萝卜坑，基本是谣传。
从招考单位角度看：我农业局招人是因为有编制，且缺人干活，招什么样的人？自然是招我需要的人，是那种可无缝衔接工作的人。比如现在涉密技术要求非常高，紧缺计算机人才，那我就招一个计算机的。所以，在招考专业上会限定计算机相关专业。
道理一样。上图中，统计局招国贸、统计专业的能从事数据核算，人力资源管理的能干人事，财务管理、市场营销的进来作甚？统计局的确有财务，但不缺人啊。乐昌市司法局招人，工作地在梅田办事处，从事普法宣传、法律援助、社区矫正等工作，你不是韶关人，本地人讲话都听不懂，如何普法，如何社区矫正？城监队是招从事城管执法工作，无专业技术资格如何拿到执法证？没有执法证如何执法？只有党员才能干组织部人事工作，好比你党员都不是怎能当省委书记？
教育局是定向招聘，面向乳源瑶族自治县户籍（生源）人员招考，相当于职位限定大学生村官、三支一扶一样。不公平？去当村官吧，当完就能考了。
当然，招考单位确有设置岗位报考条件的有限的权利。比如我农业局党办缺人，我可以三不限；也可以设置农林类专业，毕竟有轮岗，今年干党办，明年可能就去专业处室了。不过，是需要逐级审批的，不是你想怎么限定就怎么限定。
而且，公务员是有回避制度的。比如你是局长，你的子女亲戚是不能在局里工作里，必须回避。
这就是“靠关系”的萝卜坑真相。
公务员考试本就没有萝卜坑，造谣传谣的人多了，自然就有了。
因此，若有幸发现了某省公考岗位是萝卜岗，潇洒地去举报，保证一举报一个准，党和人民会感谢你的。
注意，这里说的是公务员考试。不含国企、事业单位招考（此文章不做公务员考试以外的招聘讨论，当然也没有质疑各类招考的意向，因为在小编的经历中，遇到的一些招考都是公平公正的）。要质疑，先搞清楚他们的区别先。
若是出于公平性担忧而犹豫考公的，尽管放心大胆地去考吧，公务员考试只会越来越公平。再说了，外面的企业招聘一样设定各类的条件，特别是一些外企，各种奇怪的考题，我们都不觉得不公平，为何到了如此公开透明的考公却给扣上了“靠关系”帽子。
