高素质专业化教师队伍如何打造?

中国特色世界先进水平的优质教育是什么样的?

评判教育是否具有中国特色,关键看是否体现“四个服务”,即为人民服务,为中国共产党治国理政服务,为巩固和发展中国特色社会主义制度服务,为改革开放和社会主义现代化建设服务。而体现“四个服务”的关键又取决于立德树人根本任务的落实,是否为广大青少年打好中国底色,是否注入红色基因,是否练就过硬本领。

  衡量我们的教育是否具有世界先进水平,我认为可以抓住三个关键词,一个是创新,具有引领示范能力,一个是开放,能够与其他文化对话,一个是前瞻,体现人类社会发展的趋势。随着网络化快速发展,人工智能的广泛应用,未来德育、艺术教育和体育会越来越重要。这是因为未来人的闲暇时间越来越多,生活品位越来越高,同时未来人类也会更愿意追求生命的意义感。

  目前教育发展的主要任务是提升教育质量。重点工作有三方面:一是把育人目标系统化,教育者一定要做到“眼中有人”,课程、内容、教学方式都要有利于学生核心素养的达成。二是学校要有办学自主权,教师教学要有自主性,因为教师在教学上有其专业性和不可替代性。三是一定要建立一系列教师的行为规范要求,要细化,职责边界要弄清楚。


高素质专业化教师队伍如何打造?


优质教育的核心“宝典”——课程

课程是人才培养的核心要素;课程是落实“立德树人” 根本任务的载体;课程指向的是教育最微观问题,但解决的是教育最根本的问题;课程是基础教育学校改革创新带有普遍性的短板、瓶颈问题;课程带来的教育不公平最容易被忽视,却是“基因层面”的;课程是体现“以学生发展为本”理念的“最后一公里”。

  如何让教师能胜任普通高中课程改革:着实抓了师徒结对、强化教研和校本培训、研学交流、打造名师、跨学科综合人才培养试点、优化课程体系等工作。

  • 哪些素养是建设高素质专业化教师队伍所急需的?

就教师素质来说,政治素质,包括理想信念、职业自信和道德情操。在专业化上,教师还要有仁爱之心,要身心健康。老师在入职时最好要做心理测评。

  要提高师范生的生源质量,完善专业化的培养体系。同时,也要完善和建立教师的退出机制。还要反思教师资格证书的作用。

  提高教师待遇,还要拿教师的收入水平与学历要求基本相当的其他行业比,而不仅仅是公务员。绩效工资方案最好由全体教师制定,而不仅仅是教代会。

  在教师评价上,要回归教学和课堂。要由老师参与评价,优化教师的打分机制。评价的目的是促进教师改进教学。


高素质专业化教师队伍如何打造?


  • 新时代教师要着力提升四方面的素养

背景素养:教师要了解我们所处的时代背景,因为我们是为社会培养人,培养的人要有社会责任感。新时代对教师的责任和使命提出了更高要求。提高教师社会素养除了加强政治学习外,还要让教师走进社会,增强切身感受。

  对象素养:教师要加强对学生的了解、理解、热爱和关心。从知识上讲,它包括心理学、生理学、脑科学、伦理学等方面的知识;从技能上来讲,教师要善于观察、谈话、测验、调查、访谈、作品分析,还可以用大数据分析等技术,尽可能深入理解学生。

  本体素养:教师自身应该具备的素养,不仅局限于学科素养,还包括教师自身所具有的全部知识、所有能力以及他的性格、兴趣爱好等。其中学科内容还是核心的部分

  过程素养:如何实施教学过程的素养。高素质、专业化、创新型,是三个重要因素。


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