妖靈靈2
樓主你好，私人單位保潔公司，我都快做了10年了，他們沒有給我交納養老保險，不是我不想交該怎麼辦？遇到這樣的問題，首先我們要確定你是否是屬於正式的全職勞動合同，也就是說你如果說是按照全日制勞動合同的形式來勞動的，那麼就應該正常的簽訂勞動合同書，沒有簽訂勞動合同書，那麼也是一種違法行為，在簽訂勞動合同書的基礎上依法繳納社保，這是法定的責任和義務，任何企業單位都不能夠拒絕。
什麼樣的叫做全日制的勞動呢？首先你要知道自己的工作時間，如果說每日的工作時間大於4個小時，每週的工作時間大於24個小時，那麼就可以被認定為全日制的勞動時間就必須要依法簽訂勞動合同書，並且為其要繳納相應的社保待遇，當然你在企業單位已經工作了很多年了，那麼對於自己的工作時間應該是瞭如指掌的，只要你能夠提供相應的證據，比方說你在這個工作單位的這個工資條，包括每個月上卡的流水明細，只要是對方的賬戶，是你們公司的對公賬戶，那麼都可以證明。
持有這些相關證明就可以證明你是這家工作單位的員工，那麼我們可以通過你所在工作單位的勞動仲裁部門依法來進行申請勞動仲裁舉報。由勞動仲裁大隊進行調查和處理，如果情況確實屬實的話，那麼實際上。他會要求企業單位來補繳勞動合同關係，存續期間這些年的社保待遇，並同時企業單位要一併承擔滯納金的待遇，因為畢竟是企業單位造成社保沒有辦法正常補交的情形，所以說滯納金的待遇也應該由企業單位來正常承擔。
社保小達人
看了幾位懂社保的專家的回答，加一句，你去社保中心那裡申請辦個職工養老保險手冊，帶上一張證件照片，地們會給你一個社會保障號碼，以後，你每年去社保那裡開單他們會告訴你交費到哪裡去交，連續交滿15年，到了法定退休的年齡可以到社保中心辦理退休手續以後能領取養老金。你在私人保潔公司做了十年，他們不能為你交社保也是有苦衷的，不建議你去告，人家能一直用你夠可以的了。動不動打官司，這樣不好吧
阿鼎AD
樓主你好，私人單位保潔公司，我都快工作10年了，他們沒有給我交養老保險，不是我不想交該怎麼辦？作為一個工作單位來講，只要是履行全日制的勞動合同義務，那麼就應該依法簽訂勞動合同，並且為其交納相應的社保待遇，所以說不講繳納社保，很明顯是違反勞動合同法的規定屬於違法行為，那麼我們可以通過法律的途徑來解決這個爭議。
首先我們要證明你是這家企業單位的員工，那麼怎麼樣證明呢？如果說沒有簽訂勞動合同書就可以通過工資條來證明，因為畢竟你工作十幾年會保留下大量的工資條，即便是沒有紙質版的工資條，我相信應該有電子版的工資條，那麼將其工資條打印出來就可以了，這樣的話都可以證明你是這家企業單位的員工。
通過這樣的證據，依法來申請勞動監察舉報或者是勞動仲裁處理，都是沒有問題的，因為不繳納社保本身就是屬於勞動監察的受理範圍，那麼通過這樣的證據要求企業單位來依法補交是絕對沒有問題的，當然企業單位它也一定要按照限定的規定時間之內正常的完成補交，否則的話可能還會遭到勞動監察部門的罰款，當然在補交的過程中，由此而產生滯納金的費用也應該一併由企業單位來承擔。
