職場新人，當我們面對陌生的環境和同事時，要懂得藏拙不要過分張揚。在日常時要主動與其他同事溝通，讓其他同事瞭解自己，給同事留下好印象；在工作中不要急於求成，按部就班的做好眼前的工作，更不能因為小小的收貨而得意忘形。否則很可能被其他同事孤立，毀掉自己的前途。
職場新人
那麼作為職場新人我們應該注意哪些潛規則呢？
一、不要過分張揚或鋒芒畢露
小周前不久到一家新公司做項目經理，經過他的努力，公司的各個項目的流程越來越正規，對於小周的能力領導給予了他很高的評價。這本是一件好事，可小周卻見人就說，公司項目以前很亂，經過他的調整後工作終於走上正軌。起初大家都覺得小周能力強，但說得多了，公司的人就覺得小周愛炫耀，漸漸的大家都不愛和小周進行溝通。
張揚
小周雖然工作能力很強，但是被同事孤立，得不到同事的賞識，主要原因是因為太愛炫耀自己了。作為職場新人，對於周圍的一切都不是很熟悉，要懂得謙虛，不要過於張揚，否則會讓自己失去良好的工作氛圍，被其他同事孤立，無法與同事打成一片，斷送與同事交流和溝通的機會，即使在有能力也無法施展。
二、要主動融入團隊
琳琳考上公務員以後，被分配到一個較偏遠的鄉鎮工作。由於那邊的人說話多半都使用方言，琳琳根本聽不懂，很難和同事溝通和交流。琳琳工作旁邊有一所學校，於是她每天中午利用休息時間去學校散步，漸漸的與學校的兩位教師熟悉了。由於對方能用普通話溝通，所以她們聊得很不錯。在聊天的過程中，小李還有意識地跟她們學了不少當地方言，說起來雖然不利落，但已基本上能聽得懂了。不少同事聽說外來的公務員學會了當地方言，都很詫異，紛紛找機會來和她聊天。這樣一來，小李很快就融入了新的團隊。
團隊
作為職場新人經過招聘環節你的能力和經驗已經初步獲得工作單位的認可，接下來需要你迅速地融入新的團隊和周圍的同事、領導進行友善積極的溝通。這樣能夠加快你融入到新的團隊，並迅速找準自己的位置。作為職場新人不要等待其他同事們會主動向你打招呼或者做自我介紹。要學會主動融入集體，讓他人發現自己，肯定你的存在，這樣才能助你更快地融入團隊，也可以進一步獲得更全面的信息。
三、要注重細節，把每一件“小事”的細節處理
細節
每個職場新人在剛進入公司時，都希望自己能夠大有作為，將自己的能力展現給其他同事或領導，得到領導的重用，但現實往往是與之相反的，剛進入公司後，我們大多都是做做一些基礎沒有技術含量的工作，因為作為新人，你對其他事情一無所知，領導不會將重要的工作交給你，只有當領導漸漸熟悉你了，並知道你的能力時，才會委以重任。所以在這之前而我們要做好眼前的小事，盡最大能力將每件小事做好，當我們將每件小事做好，從每件小事中積累經驗，我們才能為以後做大事做準備，才能獲得其他同事和領導的認可，才能獲取做大事的機會
