壹 陰陽剛柔之道
《鬼谷子》道“粵若稽古，聖人之在天地間也，為眾生之先。觀陰陽之開闔以命物。知存亡之門戶，籌策萬類之始終，達人心之理，見變化之朕焉，而守司其門戶。故聖人之在天下也，自古至今，其道一也。變化無窮，各有所歸。或陰或陽，或柔或剛，或開或閉，或馳或張。”
此為《鬼谷子》頭篇頭章，名“陰陽剛柔之道”。
通俗的講就是“根據從古至今的歷史經驗，可以看出來，聖人之所以生活在世上，就是為了要成為眾人的先導。聖人藉助陰陽兩極的變化來判斷事物，通過了解事物生存和死亡的路徑，測算事物的發展過程，通過觀察人類思想的更迭規律，來具象化事物的變化，從而掌握事物發展變化的本質。因此，聖人生活在世上的目的是始終如一，就是揭示事物變化的關鍵。縱使事物變化萬千，但是各自都有自己的路徑和終點，是有章可循的；要麼屬陰、要麼歸陽；要麼柔弱、要麼剛強；要麼開放、要麼封閉；要麼鬆弛、要麼緊張。”
鬼谷子的陰陽之理、剛柔之術、張弛之道對我們的現實生活具有很強的指導意義，尤其是在當前困難疊加的特殊時期，對於中小微企業，更需要藉助古人的智慧來平衡，以挽救水火時中。
貳 當前階段剛柔之術的運用
處在疫情時期我們對此時的經濟困境還是有比較直觀的認識的。尤其是我們認為的一些明星企業西貝、海底撈、兄弟連、K歌之王已經處在水深火熱之中，嚴重的已應瀕臨破產，中小微企業已經到了最危險的時刻。
為應對社會經濟隨時可能出現的危機，在國家政策引領下、各地都出臺了一些列的政策措施，來減輕中小微企業的困境，力圖緩解緊繃的神經，以防出現被撕裂的風險。與此同時，國家也在積極推進各地有區別的復產復工，並不斷開展政策效果的評估，以隨時調整政策著力點。
種種鼓勵政策和措施的出臺、應用，都不自覺的在運用剛柔之術，以便順利而快捷的達成目標、走向成功。
叄 剛柔之術將帥之道
中小微企業，無論如何都不是制度之治，更多的是人治，因此將帥在團隊建設中就起著關鍵性作用。團隊優秀的將帥，不僅能夠善用陰陽，還能夠剛柔並濟，甚至需要以柔克剛。單純的柔和軟，會使自己乃至整個團隊的力量被削弱，以至失敗；而一味的剛烈，又容易導致剛愎自用，引起爭端。
很形象的例子，做過乙方的人比較清楚，項目團隊負責人需要平衡甲方和項目團隊的關係，偏軟就會被甲方按在地上打，很難翻身，太鋼又無法調和雙方關係就無法推動項目的進程。因此就需要剛柔並用，該柔時，以柔克剛，該剛時，寸步不讓。
所以，作為中小微企業的負責人，需要不柔不剛、剛柔並濟的性格特點，才比較容易成功，也比較容易獲得外界的幫助。
肆 張弛有度，實現天人和諧的理想狀態
陰陽之道提倡的是人與自然的和諧狀態，人不但要懂得利用自然、改造自然，更要學會與自然和諧相處，順應自然。所以，凡事需有度，萬事過猶不及。在成功的時候不要得意忘形，以免樂極生悲；失敗的時候不要萎靡不振、灰心絕望，只有堅持才可能見到峰迴路轉、柳暗花明的時刻。
