LCK联盟化,剩下的作业和拳头的意志

[翻译]LCK联盟化,剩下的作业和拳头的意志 由 非洲之光丁义珍

LCK联盟化,剩下的作业和拳头的意志

6日韩国拳头公司公开发表了LCK将会举行联盟制度,紧接着在7日在社交媒体上发表了追加内容,在即将到来的2021年LCK春季赛将正式使用联盟制度,因为没有了地域化的限制所以1级联赛和2级联赛所有的战队都有了参加联盟的希望。


现在已经不是讨论联盟化未来而是讨论现实情况的时候了,也不需要提及像守望先锋那样全球联盟的赛制,在英雄联盟其他赛区像是北美LCS,欧洲LEC以及中国LPL已经联盟化一年以上,4大赛区唯一没有联盟化的LCK也将在明年正式加入其他三大赛区的行列。


韩国拳头公司连续两天发表关于LCK联盟制度的意图引起了各种讨论话题,对于拳头已经公开了的情报中存在的问题以及后续拳头如何去解决这些问题都需要去仔细思考。


最低年薪6000万韩币

一级联赛保持现有制度,二级联赛需要制定管理制度


LCK追求变化的同时需要变化最大的地方就是LCK Challengers联赛的选手们以及各个战队中的潜力股们,二级联赛LCK Challengers也将停赛,整个赛事也将重新洗牌。


二级联赛将不再以胜负为目的,整个二级联赛也将变为在一级联赛品质整体降级时一级联赛选手的竞技状态恢复一级二级联赛中潜力股的发掘的舞台,这其中的含义是,不止是一级联赛,二级联赛的选手也可以在所有战队的名单中出现,并且在二级联赛取消的同时那些没有进入联盟所属战队的所有选手会被淘汰或者成为业余选手。


LCK联盟化,剩下的作业和拳头的意志


↑现在正在消失的LCK Challengers


在LCK Challengers联赛中断的同时自然而然的所属于该联赛的所有选手也将失去原来的位置,这时选手们有两种选择,进入属于联盟的任何一支战队或者选择成为业余选手,选手们大多数会选择前者,从每天都在进行比赛的职业选手选择成为无业游民的人实在是少之又少。


这些选手是否能在LCK战队中很好的生存下去也将成为一个大大的问题。


最先浮现出的问题就是和年薪有关的,参加LCK2021赛季的所有战队最小年薪也将达到6000万韩币,虽然也赞成对于选手们的福利没有讨论的余地,但是没有公布关于具体的后续事宜也诱发了大大的疑问。


对于7日韩国拳头公司的发表,LCK联盟化以后一级联赛已经注册的选手将会享有每年最少6000万元的福利,如果真是这样的话将产生一个疑问,如果二级联赛选手的实力得到肯定也确定了会被一级联赛的战队挖走将会如何,这名选手是以二级联赛的年薪来参加原来一级联赛的比赛,还是说被一级联赛挖掘以后重新计算年薪呢?


其他的联赛遇到这种问题是怎么解决的呢,传统经济项目像美国MLB美国职业棒球联盟的下属联赛的队员如果被MLB战队挖掘了的话被挖掘的选手就会得到MLB的最低薪资,也有同时签署了与下级联赛合同以及主联赛的合同的制度。


电子竞技联赛方面也有采用相似的制度,LCS的C9战队在签约的时候也有类似的被牵制住的过程,C9战队的打野选手Blaber在LCS联盟化与C9签约之后合同中也有不管在一级联赛还是二级联赛效力都要重新签约的条款,另一方面,C9在联盟化之前就要求战队的所有成员都重新签订了一份内容相同的合同书。


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↑C9打野Blaber


已经联盟化的LPL用了比较不同的方式来处理这个问题,各个战队的实际状况虽然不同,普遍的LPL中二级联赛选手被挖掘到一级联赛后最低年薪为12万元或者在最低年薪的基础上多50%,只针对被挖掘后的第一年。 LCK联盟化之后也会以现有基础的LCK选手继续活动,二级联赛又或者是LCK Challengers所属的选手以及在电竞学院的选手们也有很大可能升级到一级联赛,一次性的制定好收入很高的选手以及不管是一级联赛还是二级联赛选手满编或者最少人员制度是必要的。 与选手一起移动的粉丝团积极地抓住战队的品牌效应以及粉丝忠诚度 在韩国,电子竞技的粉丝文化与传统运动项目的粉丝文化还是有点不同的,也有在LCK联盟化以后这种特征会发生一些问题的意见。 传统体育项目上粉丝文化更倾向于某只战队,举个例子,为韩国职业棒球乐天巨人队应援的粉丝们大部分比起选手个人更倾向于支持战队本身,所以即使特定的选手转会到了其他战队大部分粉丝还是会一如既往的支持自己喜爱的战队。 韩国的电子竞技粉丝可不这样,比起支持自己喜欢的战队,选手的个人粉丝更加多一些,比如说有一名叫A的选手,A选手如果从原战队转会到其他战队,相应的粉丝群体也会和选手本身一起转向去支持其他战队。

LCK联盟化,剩下的作业和拳头的意志

↑可以看出韩国粉丝的指向性


联盟化以后,LCK中现有战队将比现在更加具有品牌力,投资者们也会根据联盟化以后的LCK来观察战绩好的战队以后通过各项评估来决定投资方向,正因为如此资本家们在活用自己的资本的同时也能保证有很客观的收入以推动更加积极的下一轮投资,相反的,如果知名选手选择转会的概率较高的话对于该战队就不会有很高的几率得到安全以及可持续性的投资,正因为这样的忧虑当时联盟化发表以后不管是LCS,LEC还是LPL全都出现过相似的问题。


LCK联盟化,剩下的作业和拳头的意志

↑T1联盟明星Faker李相赫

LCK的战队中一部分已经选择了与自身战队中联盟明星签署多年长约,也是为了解决上文中出现的问题,T1的Faker以及Gen.G的Ruler,Afs的Kiin就是这其中的代表,现在也知道其他战队也在为了这个情况在费心努力着。


除了联盟明星以外的问题和这个类似的忧虑也存在,选手们每年从原战队转会到新战队的话这些选手的粉丝到底会不会跟随选手一窝蜂的去支持新战队也成为了一个问题,比起战队对于选手个人更加支持的韩国电子竞技粉丝文化要正确理解与应用以后战队们在得到安全并且持久的投资之前是需要经过一些时间的。当然,这样的问题都是留给联盟化以后的LCK各大战队自己去苦闷的。


韩国拳头公司的答辩

二级联赛最低年薪计划,一二级联赛最大10人编制


像上述的问题我也亲自去问了拳头公司,对于即将进行的联盟化以什么样的想法以及可能的多样的解决方法也一一的做了问询。


LCK联盟化,剩下的作业和拳头的意志


首先对于一级联赛和二级联赛中很有可能晋升到一级联赛的二级联赛选手韩国拳头公司本身计划着像LPL那样处理,LCK果然也是想现在的LPL一样在二级联赛选手被挖掘后绝对给予其一级联赛最低年薪的水平,前提是要求效力一个赛季以上才能够进入一级联赛的大名单中。


同时,对于二级联赛设定最低年薪拳头光丝也有着自己的计划,韩国拳头公司对于以后二级联赛的年薪将采用与现在LCK的年薪相等的2000万韩元。


我也咨询了关于在一级联赛人员过多是否会被下放到二级联赛的额问题,首先,联盟化以后最大战队人员数量将会被限制在10人的可能性偏高,一级联赛以及二级联赛的最大人员数都可能将为10人,已经在电竞学院的选手们也将由各个战队来自己决定。


另一方面,不只是上述提到的人员问题,对于联盟化的全盘规定也得到了相应的回答。像其他情况也会参照其他竞技类项目来进行后续的新闻发布。


没有功课,没有问题的联盟化进程

联盟,战队,选手以及粉丝所有的一切往正规化发展


LCK的联盟化有很多正面的要素,正如韩国拳头公司发表的联盟以及战队合伙变为一体的共同体,这样关于联盟的意见决定的下达以及运营收益的再分配系统都将走上正轨的同时,不管是对于联盟运营还是对于战队运营,当然还有选手们,其他关系者们以及粉丝们都将起到很好的促进作用。


对于连续发表两轮LCK联盟化的韩国拳头公司立场还有几处疑问点,韩国拳头公司在这方面也尽了最大的努力去听取意见并且在做综合性的考虑以下达最好的结论,结合传统体育项目以及其他已经联盟化的赛区的长处来根据韩国国内市场现状,努力创造一个没有功课要做,没有问题要克服的LCK赛区。


这个世界上没有一件事情是令所有人满意的,但是在这些不满于忧虑中将不满降到最低以达到大家都满意的结果才是至关重要的,笔者也真心希望LCK的联盟化到最后能给大家都交上一个满意的答卷


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